论文部分内容阅读
近两年来，行业对于人才的诉求日益严重，汽车音响是汽车后市场里最为看重技术的行业之一，但是一直以来没有专业对口的人才进入，让不少人常为招不到人而头痛不已。就笔者看来，目前业内培训新人不外乎是三种手段，一是由品牌商或者厂家牵头，为经销商及其员工开立培训班，不过往往这种培训班所持续的时间并不会太长，而且针对的一般是对汽车音响改装有一定认知的技师，对于那些新入行的学徒而言，这类型的培训无疑是收效颇微；