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当今社会人口老龄化已经成为一种趋势,国企对离退休人员的关注度也在逐步上升,对其进行社会化管理服务的必要性不断凸显,基于该项工作,不仅能够带动社会保障体系的优化完善,缩减国企的经济负担,更能提升离退休人员的生活品质及待遇水准。因此,本文就以国企离退休人员为核心,对社会化管理服务工作如何推进进行研究及分析。