政治思想工作与人力资源管理的有机结合研究

来源 :青春岁月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qhjxiaofeitian
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在企业各项管理工作中,人力资源管理工作和思想政治工作是两大核心工作,两者的共同点之一就是面对的对象均是人,这给两者的有机结合提供了较好的平台.从企业这两项工作结合的实际情况来看,给企业管理工作带来的提升也非常明显.本文从政治思想工作与人力资源管理的有机结合的必要性分析入手,研究了当前政治思想工作与人力资源管理的结合中存在的问题,并针对性提出了推动政治思想工作与人力资源管理的有机结合效果的相关对策.
其他文献
党的十八大以来,习近平总书记多次在讲话中强调“严肃党内政治生活、净化党内政治生态”的重要性,彰显了营造一个良好政治生态的时代价值.通过梳理马克思主义政党建设理论,可
随着国有企业改革的进一步深化,党风廉政建设在生产经营活动中面临着新的挑战,如何面对新问题,确保国有企业健康发展,是摆在国企党组织面前的一个重要课题.当前,国有企业党风
Juveniles have different physical and psychological characteristics from adults, so they are also treated differently in criminal justice departments where juve
党的十八届五中全会从实现全面建成小康社会奋斗目标出发,明确了新时期脱贫攻坚的目标,到2020年要实现“两个确保”,即:确保农村贫困人口实现脱贫,确保贫困县全部脱贫摘帽.当
我国刑法关于重大贪污、受贿犯罪分子的刑罚,即注意犯罪数额与情节,通盘考虑案情,慎用死刑及不判处立即执行.这一制度自设立以来,由于对其概念、分类和性质并没有统一的标准,
“自信人生二百年,会当水击三千里”.青年时的毛泽东,在面对挫折和困境时,仍能从容自信的写下如此豪迈的诗句,有人说:不怕跌倒就是自信;有人说:敢为天下先就是自信;也有人说
目前,国有企业的党务工作从传统的工作性质,转变为了政工、文明建设与宣传教育等一体的文化职能.基于当前市场背景下,企业的党务工作人员应当将合理的生产经营策略作为核心内
随着国有企业改革的深入推进,对于党建工作也提出了新的要求和挑战,如何适应当前时代发展趋势,打造现代国有企业党建工作队伍,提升党建工作的针对性和实效性,是现代国有企业
随着改革的深入发展,国有企业的思想政治工作也需要转变理念,不断的与时俱进,增强其“内核”动力,实现有效的突破和创新.来增强企业竞争力、凝聚力,为企业的可持续发展提供政
习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出,“共青团是党的助手和后备军”,这不仅指明了共青团在党领导的政治体系中最根本的组织定位,也体现了共青团对党和