【摘 要】
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近年来,随着科学技术的不断进步和社会生产水平的显著提高,在我国大数据已经普遍应用于多种领域,甚至是走进普通大众的日常生活当中,在社会中占重要地位的社会企业人力资源管
【机 构】
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江苏省南京市河海大学商学院 江苏 南京 210000
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近年来,随着科学技术的不断进步和社会生产水平的显著提高,在我国大数据已经普遍应用于多种领域,甚至是走进普通大众的日常生活当中,在社会中占重要地位的社会企业人力资源管理更加需要依赖于大数据的“挖掘”.在企业的人力资源管理工作中,通常要求使用大数据技术来改进、提升自己,以此来顺应社会的发展潮流与趋势.怎么样在“大数据”时代背景下,进行有价值的分析和获取有用的数据,并且发挥这些数据最大的价值,逐渐变成企业存活和获得发展的重要条件.本篇文章从大数据的内涵出发,阐述了大数据背景下人力资源管理的现状,分析了大数据对于企业人力资源管理的方法和作用,探讨了基于大数据的企业人力资源管理的“挖掘”,为增强企业人力部门的人力资源的管理能力,增强企业的发展提供理论依据.
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