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本文具体阐述了新劳动合同法的基本特征，并从劳动规章制度的建立与完善、劳动合同的订立与完善、用工制度的规范、试用期的执行等方面，对用人单位的人力资源管理提出了建议。
解读新劳动合同法重建和谐劳动关系
【摘 要】
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本文具体阐述了新劳动合同法的基本特征，并从劳动规章制度的建立与完善、劳动合同的订立与完善、用工制度的规范、试用期的执行等方面，对用人单位的人力资源管理提出了建议。
【机 构】
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吉林交通职业技术学院人事处
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2008年3期
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