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帮助、教育后进青工的力度和深度,取决于企业各级组织,尤其是党团组织及政工干部对转化工作意义的认识程度。目前,在企业走向市场,靠“形象”参与市场竞争,以“形象”求生存、求发展的新形势下,要从以下几个方面认清做好后进青工帮教转化工作的意义。 第一,做好后进转化工作,是造就“四有”职工队伍的客观要求。首先,现代企业形象