六年后,两名西电副校长重蹈覆辙

来源 :廉政瞭望 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zixian007
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  5月 3日这天,西安电子科技大学党委常委、副校长陈勇和张培营,因涉嫌严重违纪,被宣布接受组织调查。同一所高校的两名校领导同日被查,开创了国内教育界反腐的先河。
  该校一名工作人员告诉廉政瞭望记者,从去年开始,有关陈勇、张培营“有麻烦”的传言就在学校内流传。一群退休教职员工聚会时,有人还信誓旦旦地表示:“陈勇和张培营这两个人中,肯定有一个人跑不了。”近几个月来,陈勇与张培营出现在各种场合,也是一副心事重重,郁郁寡欢的样子。“没想到最后两人都没跑掉。”
  被巡视组点名
  陈勇与张培营均毕业于西安电子科大,此后一直在学校工作,都担任过校长助理,最后升至副校长。
  关于陈勇与张培营“有麻烦”的议论,始于去年4月。教育部巡视组于2015年4月11日至5月16日对西安电子科技大学开展了巡视工作。在此期间,学校的教职员工向巡视组反映了大量问题,而最集中的就在基建管理与财务、资产管理领域。
  陈勇分管学校国有资产管理处(以下简称国资处)、信息化建设处、校医院、基础教育集团。张培营分管基建处、后勤处、后勤服务集团等。由此可知,最令学校教职员工不满,反映问题最多的领域,正是陈勇与张培营的分管工作。
  2015年7月8日,教育部赴西安电子科技大学巡视组向学校反馈了巡视工作情况。反馈会上,巡视组指出,学校对基建、财务管理、资产管理、物资采购等重点部位和关键环节的监督管理还存在漏洞,有职责不清的现象。
  一名参加了反馈会的人士后来向外界转述,巡视组也指出了学校其它方面存在的问题,但都是说现象,并没有指出具体的事。唯独在基建管理与财务、资产管理问题上,说到了具体的事,还点出了涉及工程、项目的名字。“陈勇与张培营坐在台上,脸色很难看。会议结束时,陈勇居然愣住了,连鼓掌都忘了,隔了好几秒,他才勉强抬起手,鼓了几下掌。”
  两名处长的对调猫腻
  陈勇与张培营都是学理工科出身,后来长期从事行政工作。西安电子科大校内人士介绍,陈勇个性儒雅,身上或多或少还有些读书人的味道;张培营善于交际,酒量大,身上甚至有股匪气。
  张培营担任基建处长期间,同一群商人打得火热,整日忙于各种应酬,办公室里根本见不着人。他还曾去地方政府挂职,担任区委副书记,社会关系很广。学校内曾流传一种说法:张培营是西安电子科大的“公关部长”,对外协调关系时,校长搞不定的事,叫张培营这个副校长出马,没准还有戏。
  张培营的口碑并不好,早年担任基建处长时,就有不少人反映他的问题。后来,他被调去担任宣传部长,被外界视为对他的“一种保护”。数年后,张培营出任校纪委副书记,监察室主任,审计室主任,后升任校长助理,副校长。谈起这段经历,一些退休教师总是连声叹气:“一个在基建处长任上名声很差的人,居然去当监察室主任,他能监察什么?”
  比起张培营的升迁,更令外人看不懂的,是学校国资处与后勤处两名处长的对调。2013年学校进行处级干部调整,在此之前,外界对于后勤处与国资处的议论很多。教职员工对于学校的国资管理、后勤工作颇为不满,认为里面有猫腻。
  学校的公房、门面出租,对科技园区的大额投资,都由国资处经手,后勤处负责后勤物资的采购,均被视为权力很大、极易产生腐败的部门。当时还有种说法在私下流传,只要把后勤处、国资处的处长换掉,里面的问题就会浮出水面。
  时任后勤处处长刘刚,是张培营的酒友、牌友,据传刘刚经常陪着张培营打牌,一晚上输赢好几万。上级单位审计时,有人写信揭发刘刚,身为分管领导的张培营还出面缓颊,说刘刚工作有魄力,因此得罪了不少人。
  由于反映问题的人太多,刘刚与时任国资处处长贾志敏似乎都很难在原岗位上待下去。一些瞅见机会的人也跃跃欲试,希望能接下这两个位置。
  最后的结果,令人大跌眼镜。原后勤处处长刘刚调任国资处处长,原国资处处长贾志敏调任后勤处处长。此项人事任命一经公布,便引发外界质疑。有教师忿忿不平道:“互相换位,岂不是让他们互相包庇?把柄都捏在对方手里,这一下相安无事了。”
  陈勇与张培营分管国资处与后勤处,外界因此质疑,这次处长对调是两个校领导达成默契,暗中操作的结果。“各自都不干净,便互相遮盖。他们刻意庇护刘刚、贾志敏,实则是掩盖自己的问题。”
  就在巡视组离开西安电子科大后数月,刘刚、贾志敏以及后勤处原党支部书记淡妙萍相继被逮捕。有关学校国资管理、后勤方面问题的盖子被揭开,反腐之火也逐渐烧向陈勇、张培营两名校领导。
  供暖煤采购中的“玄机”
  据知情人士透露,刘刚与贾志敏出事,导火索是煤炭。两人先后担任后勤处处长,手握供暖煤采购的大权。他们不仅在招标过程中存在违法行为,收受了供货商的回扣,甚至虚增煤量,套取公款。
  据了解,在调查过程中,有关部门发现一个奇怪现象,西安电子科大每年冬天消耗的供暖煤,比西安其它几所高校都要高。然而以供暖面积而论,电子科大并不是最大的。深入调查后发现,许多煤炭是刘刚等人凭空捏造出来的,实际进货量小于账面数字。
  以此为突破口,又发现刘刚、贾志敏等人利用担任国资处长、后勤处长的机会,违规设立 “小金库”,擅自随意开支;虚列业务报账,套取财务资金随意开支;在基础建设改造修缮中,利用职务之便,收受他人贿赂。
  “胆大妄为到了令人吃惊的地步。”一名西安电子科大内部人士表示,像设立“小金库”, 套取校财务资金这种事,只要把账目摆在一起,很容易就会发现问题。可他们的胆子就这么大,敢明目张胆地贪污公款。
  随着调查的深入,当初的传言也被坐实——刘刚与贾志敏两人对调之后,不仅毫不收敛,还一度配合默契,为对方起到保护作用。比如虚增煤量的事,按说新处长上任后,轻而易举就能发现。贾志杰也的确发现了其中猫腻,可他非但没有揭发问题,甚至自己如法炮制了刘刚的捞钱手段。
  刘刚、贾志敏、淡妙萍被逮捕后,供出了陈勇、张培营。据了解,身为分管领导,陈勇、张培营不仅对分管处室谈不上任何有效的监督,甚至与下属形成利益关系,一起放手捞钱。刘刚等人套取的公款、收受的回扣中,有一部分“孝敬”到陈勇、张培营手中。
  在岔道上越走越远
  刘刚、贾志敏、陈勇、张培营短时间内相继落马,成为高校腐败窝案的典型。但事实还不仅如此。陈勇与张培营的前任,曾分管西安电子科大国资管理工作的副校长黄国泉,早在2010年就因为受贿被开除党籍。黄国泉晋升副校长之前,曾长期担任国资处处长。
  算上黄国泉,数年间西安电子科大已有三名副校长,三任国资处长出事。既是窝案,也是前腐后继。
  一名西安电子科大内部人士表示,高校这几年有钱了,诸如国资管理、后勤、基建等部门成了肥缺。不难想象,陈勇、张培营、刘刚、贾志敏等人的贪腐手段,大概与黄国泉类似。“黄国泉当初在学校的口碑还算不错,因为8万元被开除党籍,很多人替他惋惜。张培营等人的贪腐数额,应该比黄国泉大得多。”
  陈勇、张培营曾在各种会议中提及黄国泉案。说什么“教训深刻”,“引以为鉴”,可事实上,他们并未汲取任何教训,反而走得更远。黄国泉后来赴一所民办高校担任校长。陷得更深、走得更远的陈勇、张培营等人,恐怕连这种改过自新的机会也没有,等待他们的将是漫长的铁窗煎熬。
其他文献
纪 录片《寿司之神》里,年近90的小野二郎对着镜头说出的那句“我们不在乎钱,只想做出最美味的寿司”,让许多人泪流满面。  从手工作坊到现代工业,时代的巨轮已经驶入另一番天地,而古老年岁沉淀下来的“工匠精神”,至今还活跃在一些国家的肌体里,为这些国家的国民性格打上“工匠精神”的标签。  现象级的“工匠精神”出现在特定的国度,除了匠人本身的执着坚守,还因为有文化、制度等外部因素的催化。就像花草,离开适
期刊
随着近代化进程的不断推进,中国人逐渐认识到了学以致用精神之重要,从而打破了传统学术的自我封闭之局面。同时近代政治触角向各领域不断延伸,促进了专业性特征特别显著、知识结构多元化的“外用型”近代方志学的诞生,围绕方志的知识服务新现象场景出现;进入50年代后,国家工业化的急迫政治需求以及学科思维的深入人心,方志的知识服务景象开始打破照搬西方的局面,碎片化的知识服务格局逐渐形成。
新兴技术引发的科研范式演变深刻地影响了研究型图书馆的发展,成为研究型图书馆转型变革的技术驱动和支撑。2021年4月9日,北美研究型图书馆协会(ARL)发布研究报告《绘制研究型图书馆前景--在科研和学习中利用新兴技术》,提出了未来5年研究型图书馆面临的机遇和挑战。文章通过深入解读该报告,提出在新兴技术背景下,我国研究型图书馆应明确方向,找准定位,扩展资源边界以支持开放科学,加速人才培养为科学研究提供服务,构建基于用户需求的智能化空间的发展策略。
儿童是国家和民族的希望与未来,从源头推进儿童阅读,对于提升国民整体素质、传承中华民族文化、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。公共图书馆作为儿童阅读推广的重要主体和重要力量,应坚持社会主义核心价值观的政治引领,建立民族文化自信,提升儿童的核心素养,落实立德树人的根本任务,以实现文化服务均等化为价值导向,探索儿童阅读推广的实现路径,进一步提升国民素质和国家文化软实力。
摘 要:“可及性”是一个自卫生服务领域发展而来、从公众感知视角对公共服务进行绩效评价效果的新体系。文章首先概述了可及性概念提出、发展及内涵,以文献综述的视角介绍了公共服务可及性评价的已有卫生服务评价、公民教育评价及公共文化服务评价等研究框架,最后在阐述图书馆服务可及性评价的学理依据基础上,从可获得性、可达性、可接受性和可适应性四个维度构建了图书馆服务可及性评价的框架指标。  关键词:图书馆;可及性
数字乡村战略下,智能技术与农村老龄公共文化服务的嵌入融合,有利于实现其资源端的数字化扩容、需求端的动态化平衡和政策端的协作化扶持,从充分性、契合性、均衡性维度提升农村老龄公共文化服务效能。然而,从现实层面来看,存在数字资源平台建设缓慢、农村老龄群体信息素养偏低、现有服务适老化程度不高、管理制度内卷化等弊病,制约相应优势功能的发挥。据此,文章认为应针对性采取相应策略,从搭建服务平台、培育信息知能、引领内生需求、驱动外部资源、重构文化空间等方面着手,助推数字乡村战略下农村老龄公共文化服务效能的提升,不断满足农
中国现代图书馆学教育历经百年发展,在新时代面临新的机遇与挑战,然而目前对于新时代图书馆学教育守正与创新内涵、影响因素的关注较少.文章运用扎根理论,以“新时代图书馆学学科建设与人才培养高质量发展学术论坛”的会议转录文本为语料基础,诠释新时代图书馆学教育守正与创新内涵,分析新时代影响图书馆学教育守正与创新的影响因素,进而构建新时代图书馆学教育高质量发展模式,以期为图书馆学教育实践提供理论支持.
把红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好是公共图书馆的重要责任。文章运用网络调查法,对我国省级公共图书馆红色数字资源建设情况和红色文化服务情况进行调查,发现省级公共图书馆存在自建红色文化数据库较少、红色文化服务质量参差不齐、红色文化宣传力度有待加强等问题。文章提出从提升服务意识、深挖地方特色文化资源、开展红色文化精准服务、成立红色文化服务联盟等方面入手,提升公共图书馆红色文化服务水平。
处 理上下级关系比处理同事关系要难,下级要想与上级相处得和谐、愉快,就要充分了解处理上下级关系中的难点,特别是要懂得与上级相处的各种忌讳。  笔者工作十来年,跟过四五位不同的领导,有地厅级、省部级,余虽不敏,但略有心得,在此,分享一下与领导相处的“忌”。  忌邀功请赏  领导安排的事,做完再汇报,汇报时一定不能讲自己在做这件事上,费了多大的劲儿,加了多少班。多数领导都是从基层成长起来的,他们自然能
期刊
巴特勒以“记忆”构建“思想—图书馆—文化”的思想理论体系。“文化记忆”是图书馆的本质属性,其中思想、知识与学术是图书馆文化记忆的核心元素。图书馆的主要功能是文化记忆的交流与建构,阅读与目录工作是文化记忆功能实现的主要机制。