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本文从委托代理理论、合作预期理论、人力资本理论和不完全契约理论等四个不同视角考察经理股票期权激励制度，初步构建了股票期权激励的理论基础，从而为股票期权激励实践提供了依据。
对经理股票期权激励制度的理论考察
【摘 要】
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本文从委托代理理论、合作预期理论、人力资本理论和不完全契约理论等四个不同视角考察经理股票期权激励制度，初步构建了股票期权激励的理论基础，从而为股票期权激励实践提供了
【机 构】
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湖南师范大学商学院产业经济学
【出 处】
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湖南社会科学
【发表日期】
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2006年2期
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