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摘 要：随着市场经济建设的迅速发展，我国电力企业面临着新形势和新任务，对政工工作提出了更高的要求，而电力企业政工人员是从事思想政治工作的专业人员，电力企业政工队伍不但要面对国际迅速多变的政治形势，同时还要面对国内复杂多变的经济形势对电力企业政工工作的影响，所以，要建立一支具备高素质电力企业政工队伍，需要全方位的加强电力企业政工队伍自身建设。
关键词：电力；政工；队伍建设
1、前言
加强企业政工干部队伍建设，是加强和改进思想政治工作的迫切需要。我们党能够始终如一地保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，靠的就是政治工作。在新的历史条件下，政治工作体现了我们党的政治本色，只能加强，不能削弱，动摇不得，放松不得，企业发展的实践同样也证明了这一点。而要把这条生命线在企业中贯彻下去，落实到位，首先就要靠政工干部。习近平总书记在参观“复兴之路”时提出了“中国梦”，要实现“中国梦”就更需要有一大批思想坚定、作风正派、能力较强的思想政治工作者，通过他们来弘扬中国精神，凝聚职工力量，激发职工的正能量
2、新时期企业政工队伍建设的重要性
企业政工队伍建设具有重要的意义，它对企业的日常生产、运营和管理等方面都产生着重要的影响，是企业正常运营的基础。而思政工作的主要形态就是意识层面的引导，企业政工要提高工作效率，就必须转变思想观念，与时俱进。在新形势下，政工工作人员要提高自身思政工作能力，有效的开展思政工作，推动企业生产经营的正常运行。企业内每个员工都是单个独立的个体，都具有自己的思想看法，企业思政工作的目的就是同意员工对企业的看法，在尊重员工个性思想的同时凝聚员工集体力量，赢得员工对公司的整体认同感，从而提升内部凝聚力，增强企业竞争能力，在市场经济下长远发展。此外，思政工作还能帮助员工正确认识自己的工作，保持工作激情，提高工作效率，促进企业长久可持续发展。因此，企业思政工作对企业发展具有重要的战略意义，企业要实现思政工作对企业发展的作用，就要建立一支实践能力和综合素质极强的政工队伍，才能有效的开展思政工作，实现最终目的。
3、新时期企业政工干部应具备的基本素质
新形势下，对政工干部的基本要求就是讲党性、重品行、作表率，能够担当重任，经得起考验，高质量、高标准完成企业各项党务工作。具体来说，应具备以下方面的素质：
3.1优良的政治素质
政治素质是指理论修养、政治方向、政治鉴别能力、政治责任的总和。有一定的理论修养，能用马克思主义中国化最新成果武装自己的头脑，能全面、正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系的精髓，自觉地为党和国家的中心工作服务；要有良好的政治纪律，政治责任感，讲党性，顾大局，在大是大非面前保持清醒的头脑。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在企业带头执行党的各项路线、方针、政策。作为一名政工干部必須具有坚定的政治立场，敏锐的政治洞察力，较高的是非辨别能力，保证自己的政治立场始终符合并体现中国特色社会主义理论体系的要求。
3.2高尚的职业道德
为人正派，凡事率先垂范。正派是做人和做官的第一品质。政工干部一定要加强人格人品的修养，不为金钱名利所动，视事业重于泰山，塑造良好的公仆形象。心地耿直，做人表里如一。作为政工干部，应该做到敢于讲真话，敢于坚持正确意见，敢于同不良倾向作斗争。忠实坦荡，以诚信为本。政工干部的忠实，表现在坚持实事求是的原则，不唯上，不唯书，只唯实，说真话。清正廉洁，无私奉献。思想政治工作，是一项政治性与党性原则极强的工作，同时相对于企业行政工作来说，也是一项极其清贫而繁重的工作，要耐得住寂寞，守得住清贫，严格按照中央八项规定，不越“红线”半步，兢兢业业地做好本职工作。
4、加强电力企业政工队伍自身建设的途径
4.1坚持“以人为本”，加强电力企业思政工作的实效性
思政工作是激励人、关心人、尊重人及启发人的一种以人为本的思想工作。目前，随着我国改革的日益深化，社会分配方式、利益关系和人们的价值取向都在产生深刻的变化，基于机遇和挑战并存的背景下，电力企业职工难免存在着实际困难和思想问题，为电力企业政工带来了新课题和高要求。应深入到一线基层，贴近实际、贴近职工，对每个层次和各个岗位的职工的实际需求和价值取向进行了解，围绕职工的要求，做到切实知晓职工冷暖并积极解决实际问题、把握职工心理、了解职工愿望，同时对如何以人为本做好人性化管理工作以及如何让做好改革中的思政工作进行深入的探讨，这样会在很大程度上加强职工思政工作的实效性，确保电力企业职工队伍的稳定性。
4.2电力企业政工人员应与时俱进，贯彻落实科学发展观
一方面，电力企业政工人员在创新思政工作中应站在时代前沿，能够未雨绸缪，防患于未然，及时的将思想问题消灭在萌芽状态，加强思政工作的开创性、有效性以及针对性，能够运用现代网络信息技术实现思政工作的规范化、制度化及系统化；另一方面，在贯彻落实科学发展观的过程中，电力企业政工人员不但应从内心认识到科学发展观的重要意义，把握科学发展观的历史形成以及主要的思想观点，而且还应密切联系实际，采用职工容易接受和喜闻乐见的方式对科学发展观进行宣传，使之深入人心。
4.3电力企业政工人员应保持坚定地政治立场
电力企业政工队伍建设应在政治上做好以下三点：①理论路线根基要扎实。面对复杂的国际。国内形势，电力企业政工人员只有打好理论路线根底，才能保持正确的政治立场和政治方向；②群众路线根基要稳定。电力企业思想政治工作是党联系人民群众的重要纽带，坚持“从群众中来，到群众中去”，密切联系群众可谓电力企业政工队伍的基本功与必修课；③政策法纪根基要打好。加强电力企业政工队伍建就要恪守党的政治纪律、工作纪律、组织纪律以及生活纪律，谨记国家法律法规，牢牢把握党的方针政策。
5、结束语
现在社会的变化很大，在市场经济作用下，企业的发展也越来越快速，适应变化的企业更容易生存。以上提到的一些浅显举措都是能够有效加强企业的政工工作的效率的，在政工工作能够良好的完成基础上，相信企业将会迎来新一轮的发展。
参考文献：
[1]陈碧夏.基于市场经济条件下的企业政工队伍建设[J].大江周刊（论坛），2013（02）.
[2]王贺.略论新形势下煤炭企业政工队伍建设的途径[J].商，2013（03）.
[3]王宇南.新时期下的企业政工队伍建设研究[J].现代企业文化，2013（12）.
关键词：电力；政工；队伍建设
1、前言
加强企业政工干部队伍建设，是加强和改进思想政治工作的迫切需要。我们党能够始终如一地保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，靠的就是政治工作。在新的历史条件下，政治工作体现了我们党的政治本色，只能加强，不能削弱，动摇不得，放松不得，企业发展的实践同样也证明了这一点。而要把这条生命线在企业中贯彻下去，落实到位，首先就要靠政工干部。习近平总书记在参观“复兴之路”时提出了“中国梦”，要实现“中国梦”就更需要有一大批思想坚定、作风正派、能力较强的思想政治工作者，通过他们来弘扬中国精神，凝聚职工力量，激发职工的正能量
2、新时期企业政工队伍建设的重要性
企业政工队伍建设具有重要的意义，它对企业的日常生产、运营和管理等方面都产生着重要的影响，是企业正常运营的基础。而思政工作的主要形态就是意识层面的引导，企业政工要提高工作效率，就必须转变思想观念，与时俱进。在新形势下，政工工作人员要提高自身思政工作能力，有效的开展思政工作，推动企业生产经营的正常运行。企业内每个员工都是单个独立的个体，都具有自己的思想看法，企业思政工作的目的就是同意员工对企业的看法，在尊重员工个性思想的同时凝聚员工集体力量，赢得员工对公司的整体认同感，从而提升内部凝聚力，增强企业竞争能力，在市场经济下长远发展。此外，思政工作还能帮助员工正确认识自己的工作，保持工作激情，提高工作效率，促进企业长久可持续发展。因此，企业思政工作对企业发展具有重要的战略意义，企业要实现思政工作对企业发展的作用，就要建立一支实践能力和综合素质极强的政工队伍，才能有效的开展思政工作，实现最终目的。
3、新时期企业政工干部应具备的基本素质
新形势下，对政工干部的基本要求就是讲党性、重品行、作表率，能够担当重任，经得起考验，高质量、高标准完成企业各项党务工作。具体来说，应具备以下方面的素质：
3.1优良的政治素质
政治素质是指理论修养、政治方向、政治鉴别能力、政治责任的总和。有一定的理论修养，能用马克思主义中国化最新成果武装自己的头脑，能全面、正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系的精髓，自觉地为党和国家的中心工作服务；要有良好的政治纪律，政治责任感，讲党性，顾大局，在大是大非面前保持清醒的头脑。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在企业带头执行党的各项路线、方针、政策。作为一名政工干部必須具有坚定的政治立场，敏锐的政治洞察力，较高的是非辨别能力，保证自己的政治立场始终符合并体现中国特色社会主义理论体系的要求。
3.2高尚的职业道德
为人正派，凡事率先垂范。正派是做人和做官的第一品质。政工干部一定要加强人格人品的修养，不为金钱名利所动，视事业重于泰山，塑造良好的公仆形象。心地耿直，做人表里如一。作为政工干部，应该做到敢于讲真话，敢于坚持正确意见，敢于同不良倾向作斗争。忠实坦荡，以诚信为本。政工干部的忠实，表现在坚持实事求是的原则，不唯上，不唯书，只唯实，说真话。清正廉洁，无私奉献。思想政治工作，是一项政治性与党性原则极强的工作，同时相对于企业行政工作来说，也是一项极其清贫而繁重的工作，要耐得住寂寞，守得住清贫，严格按照中央八项规定，不越“红线”半步，兢兢业业地做好本职工作。
4、加强电力企业政工队伍自身建设的途径
4.1坚持“以人为本”，加强电力企业思政工作的实效性
思政工作是激励人、关心人、尊重人及启发人的一种以人为本的思想工作。目前，随着我国改革的日益深化，社会分配方式、利益关系和人们的价值取向都在产生深刻的变化，基于机遇和挑战并存的背景下，电力企业职工难免存在着实际困难和思想问题，为电力企业政工带来了新课题和高要求。应深入到一线基层，贴近实际、贴近职工，对每个层次和各个岗位的职工的实际需求和价值取向进行了解，围绕职工的要求，做到切实知晓职工冷暖并积极解决实际问题、把握职工心理、了解职工愿望，同时对如何以人为本做好人性化管理工作以及如何让做好改革中的思政工作进行深入的探讨，这样会在很大程度上加强职工思政工作的实效性，确保电力企业职工队伍的稳定性。
4.2电力企业政工人员应与时俱进，贯彻落实科学发展观
一方面，电力企业政工人员在创新思政工作中应站在时代前沿，能够未雨绸缪，防患于未然，及时的将思想问题消灭在萌芽状态，加强思政工作的开创性、有效性以及针对性，能够运用现代网络信息技术实现思政工作的规范化、制度化及系统化；另一方面，在贯彻落实科学发展观的过程中，电力企业政工人员不但应从内心认识到科学发展观的重要意义，把握科学发展观的历史形成以及主要的思想观点，而且还应密切联系实际，采用职工容易接受和喜闻乐见的方式对科学发展观进行宣传，使之深入人心。
4.3电力企业政工人员应保持坚定地政治立场
电力企业政工队伍建设应在政治上做好以下三点：①理论路线根基要扎实。面对复杂的国际。国内形势，电力企业政工人员只有打好理论路线根底，才能保持正确的政治立场和政治方向；②群众路线根基要稳定。电力企业思想政治工作是党联系人民群众的重要纽带，坚持“从群众中来，到群众中去”，密切联系群众可谓电力企业政工队伍的基本功与必修课；③政策法纪根基要打好。加强电力企业政工队伍建就要恪守党的政治纪律、工作纪律、组织纪律以及生活纪律，谨记国家法律法规，牢牢把握党的方针政策。
5、结束语
现在社会的变化很大，在市场经济作用下，企业的发展也越来越快速，适应变化的企业更容易生存。以上提到的一些浅显举措都是能够有效加强企业的政工工作的效率的，在政工工作能够良好的完成基础上，相信企业将会迎来新一轮的发展。
参考文献：
[1]陈碧夏.基于市场经济条件下的企业政工队伍建设[J].大江周刊（论坛），2013（02）.
[2]王贺.略论新形势下煤炭企业政工队伍建设的途径[J].商，2013（03）.
[3]王宇南.新时期下的企业政工队伍建设研究[J].现代企业文化，2013（12）.