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对于管理学课程，学生学习需求的差异性及其变动性，要求教师在教学内容安排、教学方式方法上与之进行匹配。本文根据教学的两个导向和学生的三种需求，强调课内课外相结合、理论与实践并重、个人与团队力量协同的组合策略，并提出了四项教学对策，包括：“以点带面”的基础知识讲授；强化理论认知和理论运用的案例教学；强化理论形成过程的研究型教学；强调快乐体验的T型教学。