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摘 要：“中国梦”已成为全国人民的共同期盼和光荣使命。作为一名工会干部，在职工群众中的形象，岗位重要、责任重大、职责光荣，理应勇于担当起历史重任，立足“工会梦”，团结组织职工群众凝聚正能量，在工作中争做实现“工会梦”的引领者、组织者、践行者、领跑者，为实现“中国梦”增添强大的正能量！
关键字：工会干部；中国梦；光荣使者
自习近平总书记在参观《复兴之路》展览时提出“中华民族伟大复兴梦”以来，“中国梦”已成为全国人民的共同期盼和光荣使命。具体到每一个行业、每一个单位、每一个人来说，对“中国梦”有着全新的不同的诠释和理解。这个伟大的中国梦，需要我们每一个中国人，在自己的工作和生活中，用一个个“个人梦”、“企业梦”、“行业梦”……来共同缔造。作为一名工会干部，在职工群众中的形象，岗位重要、责任重大、职责光荣，理应勇于担当起历史重任，立足“工会梦”，团结组织职工群众凝聚正能量，在工作中争做实现“工会梦” 的引领者、组织者、践行者、领跑者，为实现“中国梦”增添强大的正能量！
一、坚持政治方向，做走中国特色社会主义道路的引领者
要引领加强政治学习。当前首要学习的内容是党的十八大、工会十六以及习近平总书记的讲话精神，要充分利用各种途径抓好政治学习，用党的理论丰富武装职工群众的头脑，不断提升他们的政治素质，增强道路自信、理论自信、制度自信。通过个人先学一步、领学一步，争做政治学习的带头人，为职工群众树立榜样，从思想上、行动上、政治上，引领职工走好中国特色的社会主义道路。
要引领坚定道路方向。工会干部要带头贯彻落实党的路线方针政策，要学以致用，用社会主义共同理想、核心价值观等理想信念统一职工思想，团结凝聚广大职工群众永远跟党走，把党的要求和职工群众的期望结合好，把企业的科学发展与职工群众的合法权益结合好，让广大职工群众进一步信任工会、依靠工会、发展工会，团结凝聚到工会组织中来。
二、坚持依靠方针，做激励职工建功立业的组织者
工会干部要首当其冲的走在职工群众的中间，贯彻好依靠方针，依靠职工、发动职工、团结职工、凝聚职工，积极为职工搭建建功立业的平台，充分激发职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性的劳动，为企业的科学发展、安全发展、和谐发展建功立业。
要大力开展社会主义劳动竞赛。要在广泛组织开展“中国梦·劳动美”主题活动的同时，结合企业实际，因地制宜地围绕企业工作大力开展各类劳动竞赛，引导职工为企业的发展壮大贡献智慧和力量。要以企业中心工作为重心，开展好“建功‘十二五’，当好主力军，共筑‘中国梦’”主题竞赛活动，打造文明单位、和谐企业。开展好素质提升工程、技能大赛、技术比武等活动，打造高素质、高技能人才队伍。通过组织劳动竞赛，提升职工群众的劳动积极性、创造性，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。
要大力开展职工经济技术创新活动。切实尊重职工的首创精神，着眼推进企业自主创新，通过开展职工“八小”创新、合理化建议、QC小组技术攻关等活动，为职工搭建创新平台，把职工创造的先进操作法、发明专利，在企业生产中大力推广应用，促进创新成果的转化，进一步激发职工群众的创新能力。
要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。一代有又一代的劳模形成了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”伟大精神，这些优秀的劳模精神为广大职工起到了示范、引领、激励作用。要在组织引导职工焕发劳动热情、显示劳动力量上做文章，大力弘扬“同煤精神”等劳模精神 ，最大限度的激发正能量。
三、突出服务职能，做竭诚为民服务的践行者
工会干部要贯彻落实党的群众路线，把为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，要以企业和职工实现双赢为目标，全面服务于中心大局，致力服务于安全稳定，竭诚服务于职工群众，扎扎实实地位他们做好事、办实事、解难事，维护好职工的合法权益，成为职工信赖的“娘家人”。
要当好第一知情人。对职工群众有真感情，要深入一线，深入基层，深入职工，面对面的与职工交流，心贴心地做职工群众的思想工作。要注重调查研究，要沉的下来，深的下去，深入体察民情，与职工群众打成一片，通过与他们交朋友、拉家常、交心谈心，了解他们的诉求，倾听他们的心声，摸清他们的情况，及时党政汇报舆情信息，为党政决策提供依据，当好“第一知情人”。
要当好第一维权人。要积极开展民管维权工作，敢于代表职工群众，依法重点维护好职工的劳动就业、工资收入、安全卫生、休息休假等权益。充分利用厂务公开、职代会、集体协商等维权途径，协助行政组织开展好厂务公开工作，突出做好涉及职工利益的相关事项的公开、监督和整改。充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护好职工群众的合法权益。
要当好第一帮扶人。要建立健全帮扶体系，深入职工群众工作和生活中去，及时了解职工群众的困难，关心职工群众的疾苦，努力寻求为职工群众解决实际困难的新途径、新办法，设身处地的解决好职工群众的困难。继续做好工会“送温暖”、“扶贫帮困”、“金秋助学”、“心理疏导”等民心工程，为职工群众办实事、做好事、解难事，真正把帮扶工作做到实处，为职工群众服好务。只有这样才会更好的在工作中发挥作用，才能成为职工信赖的“能人”。
关键字：工会干部；中国梦；光荣使者
自习近平总书记在参观《复兴之路》展览时提出“中华民族伟大复兴梦”以来，“中国梦”已成为全国人民的共同期盼和光荣使命。具体到每一个行业、每一个单位、每一个人来说，对“中国梦”有着全新的不同的诠释和理解。这个伟大的中国梦，需要我们每一个中国人，在自己的工作和生活中，用一个个“个人梦”、“企业梦”、“行业梦”……来共同缔造。作为一名工会干部，在职工群众中的形象，岗位重要、责任重大、职责光荣，理应勇于担当起历史重任，立足“工会梦”，团结组织职工群众凝聚正能量，在工作中争做实现“工会梦” 的引领者、组织者、践行者、领跑者，为实现“中国梦”增添强大的正能量！
一、坚持政治方向，做走中国特色社会主义道路的引领者
要引领加强政治学习。当前首要学习的内容是党的十八大、工会十六以及习近平总书记的讲话精神，要充分利用各种途径抓好政治学习，用党的理论丰富武装职工群众的头脑，不断提升他们的政治素质，增强道路自信、理论自信、制度自信。通过个人先学一步、领学一步，争做政治学习的带头人，为职工群众树立榜样，从思想上、行动上、政治上，引领职工走好中国特色的社会主义道路。
要引领坚定道路方向。工会干部要带头贯彻落实党的路线方针政策，要学以致用，用社会主义共同理想、核心价值观等理想信念统一职工思想，团结凝聚广大职工群众永远跟党走，把党的要求和职工群众的期望结合好，把企业的科学发展与职工群众的合法权益结合好，让广大职工群众进一步信任工会、依靠工会、发展工会，团结凝聚到工会组织中来。
二、坚持依靠方针，做激励职工建功立业的组织者
工会干部要首当其冲的走在职工群众的中间，贯彻好依靠方针，依靠职工、发动职工、团结职工、凝聚职工，积极为职工搭建建功立业的平台，充分激发职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性的劳动，为企业的科学发展、安全发展、和谐发展建功立业。
要大力开展社会主义劳动竞赛。要在广泛组织开展“中国梦·劳动美”主题活动的同时，结合企业实际，因地制宜地围绕企业工作大力开展各类劳动竞赛，引导职工为企业的发展壮大贡献智慧和力量。要以企业中心工作为重心，开展好“建功‘十二五’，当好主力军，共筑‘中国梦’”主题竞赛活动，打造文明单位、和谐企业。开展好素质提升工程、技能大赛、技术比武等活动，打造高素质、高技能人才队伍。通过组织劳动竞赛，提升职工群众的劳动积极性、创造性，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。
要大力开展职工经济技术创新活动。切实尊重职工的首创精神，着眼推进企业自主创新，通过开展职工“八小”创新、合理化建议、QC小组技术攻关等活动，为职工搭建创新平台，把职工创造的先进操作法、发明专利，在企业生产中大力推广应用，促进创新成果的转化，进一步激发职工群众的创新能力。
要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。一代有又一代的劳模形成了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”伟大精神，这些优秀的劳模精神为广大职工起到了示范、引领、激励作用。要在组织引导职工焕发劳动热情、显示劳动力量上做文章，大力弘扬“同煤精神”等劳模精神 ，最大限度的激发正能量。
三、突出服务职能，做竭诚为民服务的践行者
工会干部要贯彻落实党的群众路线，把为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，要以企业和职工实现双赢为目标，全面服务于中心大局，致力服务于安全稳定，竭诚服务于职工群众，扎扎实实地位他们做好事、办实事、解难事，维护好职工的合法权益，成为职工信赖的“娘家人”。
要当好第一知情人。对职工群众有真感情，要深入一线，深入基层，深入职工，面对面的与职工交流，心贴心地做职工群众的思想工作。要注重调查研究，要沉的下来，深的下去，深入体察民情，与职工群众打成一片，通过与他们交朋友、拉家常、交心谈心，了解他们的诉求，倾听他们的心声，摸清他们的情况，及时党政汇报舆情信息，为党政决策提供依据，当好“第一知情人”。
要当好第一维权人。要积极开展民管维权工作，敢于代表职工群众，依法重点维护好职工的劳动就业、工资收入、安全卫生、休息休假等权益。充分利用厂务公开、职代会、集体协商等维权途径，协助行政组织开展好厂务公开工作，突出做好涉及职工利益的相关事项的公开、监督和整改。充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护好职工群众的合法权益。
要当好第一帮扶人。要建立健全帮扶体系，深入职工群众工作和生活中去，及时了解职工群众的困难，关心职工群众的疾苦，努力寻求为职工群众解决实际困难的新途径、新办法，设身处地的解决好职工群众的困难。继续做好工会“送温暖”、“扶贫帮困”、“金秋助学”、“心理疏导”等民心工程，为职工群众办实事、做好事、解难事，真正把帮扶工作做到实处，为职工群众服好务。只有这样才会更好的在工作中发挥作用，才能成为职工信赖的“能人”。