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自改革开放以来,国有企业全面贯彻党和国家的政策方针,以企业改革发展为立足点,在体制、机制与管理制度等方面努力实践,取得了显著的成绩,随着国企改革进入深水区,新的矛盾不断出现,党建工作面临新的挑战与发展机遇.在国企全面深化改革的背景下,在国有企业党建工作应不断探索与创新党建工作新方法、新途径,建立党建工作长效机制,提升国有企业党建科学化水平.