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新常态,市场竞争更加激烈.绩效考核体系的制定和完善是企业经营管理工作中的一项重要任务,对于提升内部激励效应显著,有效推进企业内部分配制度改革,增强企业活力,保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,提高企业竞争力具有很强的现实意义.要认识绩效管理考核,完善建立绩效管理体系,积极应用绩效考核结果.