爱库存冷静:砸钱不是万能的

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  她的名字很有趣,“冷静”。
  人如其名,一头乌黑的短发,语速较快、表达清晰、思维敏捷,让她颇有“商界木兰”的冷静气质。
  但笑起来会露出的酒窝,又会一不小心打破冷静的局面——她明明又是热情、谦和的。
  作为爱库存联合创始人,创业仅3年的时间,她就带领企业登上了“在线新经济(上海)50强”的榜单,也让自己跻身于2020年福布斯“商界20位潜力女性”之列。
  于2017年创立的这一电商平台,在2019年就实现了月成交额破10亿元,囊括来自钟鼎、君联资本、创新工场、GGV纪源资本等诸多机构的投资。
  这样的发展速度背后,少不了她与团队每天忙碌且快节奏的创业努力和不断打破舒适区、迎接挑战的状态。
  这样的状态倒是与冷静成长的环境大相径庭——来自福建武夷山的她,出生在拥有茶园、享受慢生活的家庭,这也让她对于茶文化从小耳濡目染。
  在接受采访时,她总算得闲,一边泡着功夫茶,一边与我们交谈,也让“快”与“慢”有了有趣的碰撞。
  关于最近受到争议的爱库存与唯品会“二选一”话题,都是冷静要面对的外在风波。
  还好,她够冷静,也一直怀着创业的“初心”:作为一家新电商基础设施提供商,爱库存以国际化的库存交易供应链平台更好促进集团生态协同;而同为梦饷集团(今年8月,爱库存升级为梦饷集团)旗下的饷店业务,则为去中心化的品牌特卖平台,基于超百万店主,为消费者提供来自全球的大牌小价商品。
  “饷店的店主95%都是女性。”她说,一家公司真正能够创造社会价值的时候,才会有存在的意义,而创造的社会价值越大,市场空间就会越大,公司也就能长得越大。
  成长至今,这位后起之秀已让成立10多年且在美国上市的唯品会感到了危机,其优势或许不在于抢到了风口,也不在于受到了资本的青睐和助力,而是她看重的组织能力与团队的竞争力。
  《陆家嘴》:最近外界讨论比较多的,爱库存因为唯品会要求商家“二选一”而实名举报了唯品会不正当竞争的事。你是什么看法?
  冷静:从行业公平和行业自律的角度来说,我自己是不太认可这种行为的,因为确实会损害商家端的利益。对于商家来说的话,他们需要多渠道来卖出更多的货,更快速地回款,投入到正向的现金资金循环周期里面去。所以被强迫“二选一”是非常不利的。
  另外,店主的利益也同样受损,少了收入来源。对于消费者来说也是如此,消费者理应有自主选择的权利。
  其实“二选一”的情况已经好多年了,而且在各大平台之间一直都会发生这样的事情的。即使《电子商务法》以及《反不正当竞争法》都有明确规定,不允许这样的行为,但事实上还是存在。
  《陆家嘴》:饷店是去中心化的电商平台,那么和所谓的中心化的电商平台相比,我们的核心优势在哪里?
  冷静:我们认为去中心化应该是接下来5~10年的一个主流趋势和方向。因为信息流的变化会快于商品流,而信息流的变化现在已经很明显了,就像百度到今日头条的这种从基于搜索到基于推荐的去中心化变化。
  信息流发生变化之后,接下来商品流肯定也会发生变化,就是趋于中心化的会往去中心化的方向走,基于搜索的会往基于推荐的方向去走,再加上微信和一些基础设施,以及本来就已经存在的支付、消费购物习惯等等,去中心化将会是一个比较大的方向,也是我们需要去做的事。
  《陆家嘴》:从流量成本来说,去中心化的成本是否存在优势?
  冷静:目前我们的用户成本是比较低的,大概也就几十块钱。中心化的平台购买用户的成本可能已经达到了几百块甚至更多了。
  另外,我们核心在做的是降低开店的门槛。我们通过给小B(卖家)提供SaaS店铺、供应链能力、运营能力以及数据赋能,降低了开店门槛。
  所有人只要想做,就可以开始做这件事情,没有任何的门槛,也不需要费用和投入。当你给出了这样一个平台,又能确保货品是正品,很多人是非常愿意去努力的。尤其是这次疫情后,大家开始更加拥抱這种轻就业、轻创业的方式。
  《陆家嘴》:从上线到现在,短短3年时间,企业已经从10多个人到现在2000多个人。成长速度这么快,原因在哪里?
  冷静:最核心的原因是需求。我们做的这件事,不是凭空想出来的,而是有刚需的。
  一端是品牌方的刚需,品牌方需要有更多更好更高效的渠道,快速出货,快速回笼资金;另外一端小b端(店主端)需要有这样稳定并且长期的正规平台,来获得收入;然后C端的消费者又希望能以更少的钱买到更高性价比的货。整个链路上的需求都是真实存在的,而且多方的需求是互相受益的。所以我们做了这样的模式,刚好满足了这几端的需求。
  《陆家嘴》:你现在的工作状态是怎么样的?
  冷静:我现在的工作状态基本上除了睡觉的时间,都在工作,每天如此,没有休息,没有周末。
  在做的这件事情我自己还是觉得比较有成就感的,因为它不仅仅是个人的提升,当你觉得做这件事有意义、能帮到很多人的时候,动力就会不一样。不只我,整个团队都是这么想的,认为我们在做一件对社会有价值、对别人有意义的事情,所以大家就很拼,一直很有激情。
  要不然这事这么苦怎么办呢?做一个电商平台,要求的综合能力很高,既要有盘到货、谈品牌的能力,又要培训小b端,同时服务C端,一系列的服务都是挑战。就像一个齿轮,每一环都必须带动起来,因此对于我们自己的经营能力就会要求很高。
  《陆家嘴》:在今天的状态下,对你来说最大的挑战在哪些方面?
  冷静:比较重要的是,组织能力怎么去提升。我们做的这件事,其核心就是组织能力。大的方向和目标,其实很多人都能看到,但是看到了目标之后,什么样的团队以及用什么样的速度能够走到那里,这对所有人都是挑战。
  第二点是,我们创造的价值到底在哪里,这也是需要去问自己的。因为一家公司真的能够创造社会价值的时候,就会有存在的意义,另外你能创造多少社会价值,就意味着你的市场空间越大,你就能长得多大。
  然后,我们的前面没有可以抄的对象,很多事情都需要时间。
  我们当下的这个团队,不管是在意愿上还是能力上,都是非常不错的。这件事不是随随便便有钱就可以做,也不是有钱砸下来或者说有资源,就能够做成。我们拥有几年积累的基础和不错的团队,还有对做这件事情的初心,这些都非常关键。
  《陆家嘴》:现在的企业是你和先生王敏共同创立的,有些夫妻创业会有很多矛盾和摩擦,有些人会比较和谐一些,你们的情况怎么样?
  冷静:我们应该属于非常和谐。因为两人的性格和能力都还是挺互补的。
  他是学技术出身,这些年也一直在创业,所以他对商业的洞察力很强,敏锐度很高。然后在流量端,他也比较有沉淀,所以他会更偏重在整个公司的战略、产品技术和流量增长领域;我这些年一直在做电商,跟品牌以及运营打交道比较多,所以我会在货端偏重一些。
  性格上我们也非常互补。而且如果有疑问、遇到比较重大的决策时,基本上是都听他的,这个已经达成了共识,所以就不存在矛盾。
  我们很少有意见不统一的时候,如果有,我会表达我的看法,我们的高管团队也一样会充分表达想法,最终由他拍板。这种状态不是事先约定好的,就是默契,是一个自然而然的过程。
  《陆家嘴》:你们有两个孩子,夫妻两人一同创业都那么忙碌,那么在教育和陪伴孩子上怎么协调和平衡?
  冷静:关于教育孩子我一直有一个观点,就是陪伴他,不仅仅是时间,更重要的是陪伴的质量。在有限的时间内,能够给他们有质量的陪伴,这是非常重要的。
  第二个重要的是言传身教。如果想要自己的孩子拥有相对独立的人格和独立思考的能力,至少自己得是这样的人,有上进心,愿意拼搏,然后也愿意帮助他人。
  我对于孩子的最大期许是,他们的性格要好,心态要好。与其帮孩子把道路规划好,不如让他自己选择。选择的判断能力其实要求很高,然后每个人都会遇到挫折,那么遇挫时用什么样的心态去面对,这反而是我更关注的。
  (本文由华人家族财富供稿)
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