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经济独立被普遍认为是妇女获取与男性平等地位的先决条件之一,在职妇女人数的不断增加也经常被当作妇女社会经济地位提升的有力证据。然而单纯的量的增加并不一定代表着质的飞跃。本文从妇女就业表面繁荣背后存在的职场偏见和不公正待遇,以及妇女的家庭和社区工作价值被长期而习惯性地漠视等几方面入手,探讨了妇女就业规模扩大的实质和背后存在的问题,并试图客观地评估这一发展对于最终取得两性平权的意义。