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构建和谐领导班子，从一般意义上讲，就是组织结构合理优化，整体功能最大发挥，自身建设有效强化。总的来说，就是要确立科学的理念，坚持正确的方向，建立完善的制度，配备均衡的成员，形成科学的运行机制。和谐领导班子是领导班子内部和谐与外部和谐的统一，是领导班子建设与单位稳定发展的和谐相进，是领导班子结构的和谐互补，