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如何改善企业治理结构一直是国企改革的主要内容。从承包直到后来一度推行的年薪制,都试图从激励企业管理者方面来改善企业的治理结构,虽然取得一定成效,但是其制度安排都没有克服管理者追求短期行为的陷阱,约束不力的弊端随后也暴露出来。国外正在流行的股票期权制度为我国完善企业治理结构提供了一剂良药。本文就股票期权的定义、作用和需要的外部环境略作论述。