【摘 要】
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人力资源是现代企业创新和发展的生力军和本源力量。当前,医院的人力资源比较紧张,医护人员的工作压力较大,工作强度较强,如果能够采取以人为本的管理理念,会对医院的管理水
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人力资源是现代企业创新和发展的生力军和本源力量。当前,医院的人力资源比较紧张,医护人员的工作压力较大,工作强度较强,如果能够采取以人为本的管理理念,会对医院的管理水平和医院的优质文化大有裨益。
Human resources are the new force and source of modern enterprise innovation and development. At present, the hospital’s human resources are relatively tight, and medical staff are under greater pressure and work intensity. If they can adopt the people-oriented management concept, they will greatly benefit the management level of the hospital and the high-quality culture of the hospital.
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