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高校人力资源管理运用激励机制,充分的调动广大教职员工的工作积极性,不断发掘人的智慧和创造才能,提升人才培养质量和科研能力,造就更多的高素质人才,服务我国经济发展和社会进步.
高校人力资源管理激励机制的分析
【摘 要】
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高校人力资源管理运用激励机制,充分的调动广大教职员工的工作积极性,不断发掘人的智慧和创造才能,提升人才培养质量和科研能力,造就更多的高素质人才,服务我国经济发展和社
【机 构】
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江西工业贸易职业技术学院,江西 南昌,330038
【出 处】
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科技展望
【发表日期】
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2015年33期
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