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中日两国建立社会保障制度的历史均不长，在各自改革过程中面临着许多类似的问题，诸如人口老龄化、人口负担系数增大、失业率增长等。中日两国都面临着社会保障制度改革这一艰巨而迫切的任务，虽然两国经济、社会条件各异，社会保障的发展层次、水平悬殊，导致社会保障危机的历史、成因不尽相同，然而，对各自的特殊性加以分析即可发现，两者无论在形式上还是在内容上均具有一定的同构性，它源自于社会保障的基本属性及其共同的社会历史作用。正是这种同构性的存在，使得中日两国社会保障制度的比较和借鉴不仅具有可行性，而且具有现实意义。本文通过研究中日社会保障体系，比较两国社会保障体系中的特点，寻找中国现有体系的问题所在，并通过日本在人口老龄化背景下的改革经验，探讨解决当前中国老龄化背景下社会保障体系中诸多问题的方法。