论文部分内容阅读
企业知识理论主要基于知识属性对知识转移的影响，进而分析企业边界的选择，但单纯分析知识属性的影响并不完全，甚至难以解释清楚为什么只在上世纪80年代后企业边界才经历“外部化”浪潮。知识转移机制作用的发挥对于企业边界的变化产生重大的影响。自上世纪80年代以来，人才的大规模流动、教育培训的发展以及信息技术的大规模应用，推动知识在社会范围内大规模、低成本转移，从而导致企业的核心竞争力发生变化，企业为了保持自身产品的市场竞争力，逐渐把一些部件生产外包，企业边界逐渐缩小。