人力资源管理在军队合同制护士管理中的应用

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人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。随着军队医疗体制改革和编制体制的调整,护理队伍人员结构由单一的军护将转变为军护、合同护士、非现役文职干部护士和土官护士并存,人员结构呈现多元化趋势。
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