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基于百万扩招这一背景，在煤炭类专业领域进行分析，做到满足“五个对接”的现代学徒制人才培养模式是一个极大的挑战。这种人才培养模式的建立，必须是基于长期深刻的对现有市场行业剖析，并正确把握住新时代百万扩招下高职教育发展的风向，经过多方调研规划，并多次模拟才可以建立出的。本文探讨在现有的煤炭领域专业人才无法满足市场需求的情况下，如何建立起百万扩招下煤炭类专业“五个对接”现代学徒制人才培养模式，做到有针对性地调整高职院校的人才培养方式，从而满足新时代煤炭行业领域的需求。