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摘要篮球比赛的全过程是一项复杂的系统工程．要想把这个复杂的系统工程做好，首先第一步就是要做好准备工作，即比赛前的准备工作。教练员必须周密设计与预测比赛全过程可能的结果，从而采取可行性部署。
关键词组织准备 思想准备 采集信息 模拟训练
文章编号1008-5807（2011）05-115-02
随着世界篮球竞技比赛职业化、产业化步伐的加快，促使现代篮球竞技比赛向高智慧、高休能、高强度、高技艺、高比分、高空配合进一步发展，从而使现代篮球高水平队伍的实力评估与对比赛的观念、形式、内容、方法发生了根本变化。聪颖的智慧与谋略，高大全面而健壮的形态、机能、素质及体质，凶悍拼搏的作风，创新发展的稿湛技艺，灵活多变的战术阵型，稳定的心理承受能力，教练员运筹帷幄的指挥才干等综合因素，已成为队伍实力对比和决定比赛胜负的根本标志与关键因素，这种综合因素交织于教练员与运动员并成为一体，使现代篮球比赛格外激烈紧张、悬念重重、扣人心弦。
可见现代篮球比赛其本质特征是比综合实力水平的高低，既比教练员训练质量和指挥管理才干，也比运动员的觉悟、作风、体能、战术和心理等诸因素的实际水平与应用能力。然而就比赛而言，教练员组织比赛指挥工作的能力、水平及所起的作用则是关键，它是衡量和显示队伍实力对比的重要内容。所以说现代篮球队伍力量对比和实力抗衡，不仅对比运动员在思想觉悟、战斗作风、技术、战术、身体条件、体能素质和心理素质等方面的抗衡能力，而且也对比教练员的智慧、人格魅力、选材组织、日常管理、训练水平以及组织比赛，运用队伍力量的合理调配和现场督战的谋略与应变才华。从这个意义上讲，篮球比赛的指挥工作，就是指比赛双方的教练员以自己的智慧、谋略、才干运用于训练过程所形成的队伍实力为基础，在比赛中组织调配力量，应变地运用战略、战术，保持始终争得主动，以求夺取斗智斗力的比赛过程。
篮球比赛的全过程是一项复杂的系统工程，要想把这个复杂的系统工程做好，首先第一步就是要做好准备工作，即比赛前的准备工作。教练员必须周密设计与预测比赛全过程可能的结果，从而采取可行性部署。具体准备工作可以按以下及步骤进行。
一、组织思想准备
（一）组织准备
组织准备是指在比赛前数个月内将参赛队的各类主要人员确定下来，注册报名。如果队伍是原有管理、训练、组织系统完备的俱乐部队，则可根据联赛性质、任务、参赛队伍对象的实力，以及对比之中本队人员、制度存在的不足略进行完善调整；若原管理、训练、组织系统不完备的俱乐部队，则在正式报名前1个月左右的时间(根据竞赛举办单位的竞赛章程和运动员注册要求规定)及时充实确定下来，其中主要涉及的人员是参赛的领队、教练员、运动员以及有关工作人员等。对需要聘请与借调外员、内员的参赛队，要按照相关的规定办理临时转会手续，以免延误注册报名时间；对于制度建设不完备的俱乐部参赛队，更要制定或修订完善有关签约、训练、比赛胜负奖惩制度；等等。只有在组织上做好参赛准备，保障赛前的训练安排和调整，才能形成一支坚强队伍的群体形象。
（二）思想准备
思想准备是指参赛前在日常教育管理的基础上，根据队伍组建、训练目标方案、主力阵容配备、比赛任务和相互实力对比，以及队伍中产生各种不同的思想状态等情况，进行针对性的思想工作。为此，作为教练员(包括领队与俱乐部负责人)应在比赛前对所存在的思想干扰摸清真实情况，有针对性地分清轻重缓急，抓住主要矛盾耐心细致地做好思想疏导工作，以便在大原则、大问题(包括对联赛成绩排位的目标确定，引进内、外员的态度，阵容的确定与赛前训练方案的实施，奖励的形式，以及对比赛任务所持的态度，等等)上求得全体参赛人员的共向认识，形成一种全队上下任务明确、保障到位、思想统一、团结奋进、积极争优、斗志高昂和精神饱满的迎战局面。
二、技术和战术准备
赛前技术、战术训练是日常训练的深化，是针对性极强的训练，是一种强化性、特殊性的训练阶段，其根本目的是完善本队的基本打法，发挥优势，重点改进不足。因此，训练既带有强制性，又讲求实效性，更重视针对性。为此，赛前技术、战术训练准备通常要做好以下几项实际工作。
（一）采集信息，制订方案
赛前运用各种手段采集、侦察、掌握彼此情况．特别是对方的情况要格外重视。现代篮球比赛过程始终是贯穿着制约与反制约、发挥与制约发挥、争夺与反争夺的激烈多变的凶悍对抗，比赛双方都尽力发挥自身的技术、战术特点和风格，限制对方的特长，力争局部和全局的主动。能否做到这一点，关键是要做好信息收集工作。
另外，在获得直观资料后，要密切注意队员反应，防止出现两种偏差：一是轻敌麻痹思想，二是遇到强手想赢怕输的“恐慌证”这两种偏差都会束缚自己的手脚，教练员要及时抓住苗头，正确做好思想工作，落实到策略打法上，鼓舞士气投入赛前训练。收集信息具体包括：
①对方的队伍状况，主力阵容和替补队员身体条件。
②全队整体的竞技状态、基本打法与风格、配合特点。
③特殊队员的攻守习惯动作，得分手段，区域活动范围，技术、战术应变能力。
④战斗作风和心理承受能力。
⑤战绩资料、伤病情况等。
⑥同时要掌握对方教练员的临场指挥素养、胆识、暂停与调度队员的习惯、应变战术的时机，以及其他种种能反映其指挥决策的谋略行动。
（二）制订训练、比赛方案
制订赛前训练准备与对手的作战具体方案，是赛前工作进入细致部署阶段，也是对即将比赛的总策划、总动员和总部署。
全同及洲际以上的大型比赛，赛前制订作战方案既要整体考虑又要分段部署，抓住重点，逐个研究解决。要一场一场地部署瞻前顾后设计，要坚定自己队伍的指导思想、风格特点，坚决贯彻方案意图。
1、确定策略
从实际出发确定每场比赛的策略指导思想。不同对手、不同场次的比赛，其指导思想和基本打法应不同，策略应从全局着手，要建立在自己队伍的实际基础之上。首先要注意发挥战斗作风优势，力争主动，例如确定进攻突破口的选择、观察对手漏洞及弱点、主要战术的运用、创造打出小高潮的阶段、攻守转变的强攻时机、策略运用中的应变等。都要建立在知己知彼和以我为主、积极主动地消灭对方有生力量，争取主动的指导思想基础之上。但通常在自己处于以弱战强的情况下，要重视抑制对方进攻特长，格外加强防守，突出解决对方重点人的具体防守手段和战术形式应变的时机等问题上。
2、扬长避短
制订比赛作战方案的基本原则之一是扬长避短，全队与每名运动员的战术行动都不能偏离这个原则，所以训练与实战进攻中要猛烈攻击对方的弱点，主动引导对方暴露短处进行攻击；或者在防守时有意放弃对手的短处，以此来协助同伴加强另一局部的防才力量。
3、阵容组织及应变
比赛的技术、战术运用主要表现在限制与反限制上，攻守有相持阶段，也会有进攻如破竹、防守一泻千里的阶段，关键在于教练员能否审时度势，调配阵容的组织和采取应变的战术，如阵容配合运用恰当就能产生意想不到的效果。现代篮球比赛拼斗激烈，仅仅5名主力队员打球肯定是適应不了激烈争夺需要的，赛前战术打法、阵容的组织应针对不向类型的队，适时调配不向特点的队员上场，这样会让对于感到不适应，从而取得出奇制胜的效果。所以说及时变换阵容就能提高战斗力．教练员善于以变争取主动，以智取胜，就可以在指挥赛事中做出许多有声有色的好文章。
4、准备困难的打法
赛前要做好应付各种困难的难备，例如当比赛出现低潮时，教练员应意识到恶战的开始，决不能束手无策、优柔寡断、失去信心，而应临危不惧、当机立断采用特殊的打法以求过渡、缓和局势。这时打法上应简练实效，任务明确具体，尽量发挥优势拼搏争斗。总之，要充分做好思想和打法上变化的准备，就能临危不惧。临场比赛中队员只要耐心组合，针对性强，作风硬，决心大，连续打出两三個有效配合，可能就会起到扭转局面的作用。
5、注意以虚避实，出奇制胜
教练员在比赛中，不仅要有准备在战机成熟时做出出奇制胜的战术部署，也要有防备对手派“黑马”出“绝招”的准备。要转移对手的注意力，从而达到自已攻击的目的。
（三）组织模拟训练
1、我强敌弱的情况
教练员首先要注意避免赛前训练安排时的言行举止，绝不能盲目骄傲，产生轻敌麻痹思想，以导致队员斗志松懈的情绪。在这种情况下．教练员要注意坚定战略指导思想，严肃认真地做好赛前腔备、模拟训练及针对性的思想教育工作。
2、我弱敌强的情况
教练员要具有遇强不惧的精神，从战略上藐视对方，在战术上重视对方，树立敢打敢拼、力争胜利的信心，并严密组织赛前训练，落实到人。鼓励队员扬长避短，努力发挥优势，振奋精神，全力以赴。同时在策略、打法和人员配备上要注意及时调整，出其不意派兵布阵，使对手措手不及，力求最大限度地打出水平，缩小比分差距，激励队员在强手面前磨炼成长。
3、势均力敌的情况
教练员要坚定决战胜利的信心，要格外重视彼此情况的科学对比分祈，切实把握对方整体和个人的特长优势，并最精确地采用对应的制约措施，把具体任务明白、扎实地落实到整体打法和区、位的每名队员身上，向时要强调随时做好战术应变和人员调配的准备，以及同心协力全员做好各种最艰难的作战准备。
4、遭遇战的情况
当教练员在赛前无法了解与掌握对方实力情况和具体打法部署的情况下，比赛则出现遭遇状态，对此准备赛前训练时，应确定以我为主的决策原则，力争打好开局。为此，赛前训练应设计几套打法进行模拟实战比赛训练。具体战略部署上，首发阵容通常以主力出战为主(也可以组配试探阵容)。战术安排可选择某种最有把握的阵势，以求在比赛开局的最短时间内占有攻守优势，并在掌握对方的基本打法后随机应变。
三、开好准备会
赛前准备会的目的．一是进行实战思想动员，内容应宏观简明，但对联赛实际进程、战绩、胜负名次排列也应客观分析。对其他相关的能影响队员心理情绪和调动积极性的因素，要以正面引导鼓舞士气解除包袱为主。二是明确战略指导思想，重点部署落实比赛方案，确定具体打法与应变策略．组织好首发阵容及替补人员配备，使每名队员都清楚了解自己在本场比赛中的攻守任务，做到个个心中有数，随时准备上场迎战。
准备会主要目的是统一思想，明确打法，部署力量发挥优势，力求打出水平，争取最好效果。因此，准备会一定要充分发扬民主，听取队员意见，以求决策正确。至于采取何种方式，应从实际出发，各种准备会的形式都有一定的优点和缺点，教练员应因人、因时和因事采用为宜。总的要求，会议时间不要太长，教练员表述要简明扼要，决策态度要坚定，充满信心，重点部署要突出，形式与内容要有利于调动积极性。要避免将会开得压抑、紧张，而使队员背上种种包袱上场打比赛。
参考文献：
[1]郭峰.篮球赛事指南.中国书籍出版社,2007.
[2]杨千,陈红,郝学松.篮球场上的指挥家.成都体育学院学报,2008(3).
[3]崔泉.做一名合格的篮球教练.体育荟萃,2010(6).
[4]刘倩.现代篮球运动研究.成都体育学院学报,2010(9).
关键词组织准备 思想准备 采集信息 模拟训练
文章编号1008-5807（2011）05-115-02
随着世界篮球竞技比赛职业化、产业化步伐的加快，促使现代篮球竞技比赛向高智慧、高休能、高强度、高技艺、高比分、高空配合进一步发展，从而使现代篮球高水平队伍的实力评估与对比赛的观念、形式、内容、方法发生了根本变化。聪颖的智慧与谋略，高大全面而健壮的形态、机能、素质及体质，凶悍拼搏的作风，创新发展的稿湛技艺，灵活多变的战术阵型，稳定的心理承受能力，教练员运筹帷幄的指挥才干等综合因素，已成为队伍实力对比和决定比赛胜负的根本标志与关键因素，这种综合因素交织于教练员与运动员并成为一体，使现代篮球比赛格外激烈紧张、悬念重重、扣人心弦。
可见现代篮球比赛其本质特征是比综合实力水平的高低，既比教练员训练质量和指挥管理才干，也比运动员的觉悟、作风、体能、战术和心理等诸因素的实际水平与应用能力。然而就比赛而言，教练员组织比赛指挥工作的能力、水平及所起的作用则是关键，它是衡量和显示队伍实力对比的重要内容。所以说现代篮球队伍力量对比和实力抗衡，不仅对比运动员在思想觉悟、战斗作风、技术、战术、身体条件、体能素质和心理素质等方面的抗衡能力，而且也对比教练员的智慧、人格魅力、选材组织、日常管理、训练水平以及组织比赛，运用队伍力量的合理调配和现场督战的谋略与应变才华。从这个意义上讲，篮球比赛的指挥工作，就是指比赛双方的教练员以自己的智慧、谋略、才干运用于训练过程所形成的队伍实力为基础，在比赛中组织调配力量，应变地运用战略、战术，保持始终争得主动，以求夺取斗智斗力的比赛过程。
篮球比赛的全过程是一项复杂的系统工程，要想把这个复杂的系统工程做好，首先第一步就是要做好准备工作，即比赛前的准备工作。教练员必须周密设计与预测比赛全过程可能的结果，从而采取可行性部署。具体准备工作可以按以下及步骤进行。
一、组织思想准备
（一）组织准备
组织准备是指在比赛前数个月内将参赛队的各类主要人员确定下来，注册报名。如果队伍是原有管理、训练、组织系统完备的俱乐部队，则可根据联赛性质、任务、参赛队伍对象的实力，以及对比之中本队人员、制度存在的不足略进行完善调整；若原管理、训练、组织系统不完备的俱乐部队，则在正式报名前1个月左右的时间(根据竞赛举办单位的竞赛章程和运动员注册要求规定)及时充实确定下来，其中主要涉及的人员是参赛的领队、教练员、运动员以及有关工作人员等。对需要聘请与借调外员、内员的参赛队，要按照相关的规定办理临时转会手续，以免延误注册报名时间；对于制度建设不完备的俱乐部参赛队，更要制定或修订完善有关签约、训练、比赛胜负奖惩制度；等等。只有在组织上做好参赛准备，保障赛前的训练安排和调整，才能形成一支坚强队伍的群体形象。
（二）思想准备
思想准备是指参赛前在日常教育管理的基础上，根据队伍组建、训练目标方案、主力阵容配备、比赛任务和相互实力对比，以及队伍中产生各种不同的思想状态等情况，进行针对性的思想工作。为此，作为教练员(包括领队与俱乐部负责人)应在比赛前对所存在的思想干扰摸清真实情况，有针对性地分清轻重缓急，抓住主要矛盾耐心细致地做好思想疏导工作，以便在大原则、大问题(包括对联赛成绩排位的目标确定，引进内、外员的态度，阵容的确定与赛前训练方案的实施，奖励的形式，以及对比赛任务所持的态度，等等)上求得全体参赛人员的共向认识，形成一种全队上下任务明确、保障到位、思想统一、团结奋进、积极争优、斗志高昂和精神饱满的迎战局面。
二、技术和战术准备
赛前技术、战术训练是日常训练的深化，是针对性极强的训练，是一种强化性、特殊性的训练阶段，其根本目的是完善本队的基本打法，发挥优势，重点改进不足。因此，训练既带有强制性，又讲求实效性，更重视针对性。为此，赛前技术、战术训练准备通常要做好以下几项实际工作。
（一）采集信息，制订方案
赛前运用各种手段采集、侦察、掌握彼此情况．特别是对方的情况要格外重视。现代篮球比赛过程始终是贯穿着制约与反制约、发挥与制约发挥、争夺与反争夺的激烈多变的凶悍对抗，比赛双方都尽力发挥自身的技术、战术特点和风格，限制对方的特长，力争局部和全局的主动。能否做到这一点，关键是要做好信息收集工作。
另外，在获得直观资料后，要密切注意队员反应，防止出现两种偏差：一是轻敌麻痹思想，二是遇到强手想赢怕输的“恐慌证”这两种偏差都会束缚自己的手脚，教练员要及时抓住苗头，正确做好思想工作，落实到策略打法上，鼓舞士气投入赛前训练。收集信息具体包括：
①对方的队伍状况，主力阵容和替补队员身体条件。
②全队整体的竞技状态、基本打法与风格、配合特点。
③特殊队员的攻守习惯动作，得分手段，区域活动范围，技术、战术应变能力。
④战斗作风和心理承受能力。
⑤战绩资料、伤病情况等。
⑥同时要掌握对方教练员的临场指挥素养、胆识、暂停与调度队员的习惯、应变战术的时机，以及其他种种能反映其指挥决策的谋略行动。
（二）制订训练、比赛方案
制订赛前训练准备与对手的作战具体方案，是赛前工作进入细致部署阶段，也是对即将比赛的总策划、总动员和总部署。
全同及洲际以上的大型比赛，赛前制订作战方案既要整体考虑又要分段部署，抓住重点，逐个研究解决。要一场一场地部署瞻前顾后设计，要坚定自己队伍的指导思想、风格特点，坚决贯彻方案意图。
1、确定策略
从实际出发确定每场比赛的策略指导思想。不同对手、不同场次的比赛，其指导思想和基本打法应不同，策略应从全局着手，要建立在自己队伍的实际基础之上。首先要注意发挥战斗作风优势，力争主动，例如确定进攻突破口的选择、观察对手漏洞及弱点、主要战术的运用、创造打出小高潮的阶段、攻守转变的强攻时机、策略运用中的应变等。都要建立在知己知彼和以我为主、积极主动地消灭对方有生力量，争取主动的指导思想基础之上。但通常在自己处于以弱战强的情况下，要重视抑制对方进攻特长，格外加强防守，突出解决对方重点人的具体防守手段和战术形式应变的时机等问题上。
2、扬长避短
制订比赛作战方案的基本原则之一是扬长避短，全队与每名运动员的战术行动都不能偏离这个原则，所以训练与实战进攻中要猛烈攻击对方的弱点，主动引导对方暴露短处进行攻击；或者在防守时有意放弃对手的短处，以此来协助同伴加强另一局部的防才力量。
3、阵容组织及应变
比赛的技术、战术运用主要表现在限制与反限制上，攻守有相持阶段，也会有进攻如破竹、防守一泻千里的阶段，关键在于教练员能否审时度势，调配阵容的组织和采取应变的战术，如阵容配合运用恰当就能产生意想不到的效果。现代篮球比赛拼斗激烈，仅仅5名主力队员打球肯定是適应不了激烈争夺需要的，赛前战术打法、阵容的组织应针对不向类型的队，适时调配不向特点的队员上场，这样会让对于感到不适应，从而取得出奇制胜的效果。所以说及时变换阵容就能提高战斗力．教练员善于以变争取主动，以智取胜，就可以在指挥赛事中做出许多有声有色的好文章。
4、准备困难的打法
赛前要做好应付各种困难的难备，例如当比赛出现低潮时，教练员应意识到恶战的开始，决不能束手无策、优柔寡断、失去信心，而应临危不惧、当机立断采用特殊的打法以求过渡、缓和局势。这时打法上应简练实效，任务明确具体，尽量发挥优势拼搏争斗。总之，要充分做好思想和打法上变化的准备，就能临危不惧。临场比赛中队员只要耐心组合，针对性强，作风硬，决心大，连续打出两三個有效配合，可能就会起到扭转局面的作用。
5、注意以虚避实，出奇制胜
教练员在比赛中，不仅要有准备在战机成熟时做出出奇制胜的战术部署，也要有防备对手派“黑马”出“绝招”的准备。要转移对手的注意力，从而达到自已攻击的目的。
（三）组织模拟训练
1、我强敌弱的情况
教练员首先要注意避免赛前训练安排时的言行举止，绝不能盲目骄傲，产生轻敌麻痹思想，以导致队员斗志松懈的情绪。在这种情况下．教练员要注意坚定战略指导思想，严肃认真地做好赛前腔备、模拟训练及针对性的思想教育工作。
2、我弱敌强的情况
教练员要具有遇强不惧的精神，从战略上藐视对方，在战术上重视对方，树立敢打敢拼、力争胜利的信心，并严密组织赛前训练，落实到人。鼓励队员扬长避短，努力发挥优势，振奋精神，全力以赴。同时在策略、打法和人员配备上要注意及时调整，出其不意派兵布阵，使对手措手不及，力求最大限度地打出水平，缩小比分差距，激励队员在强手面前磨炼成长。
3、势均力敌的情况
教练员要坚定决战胜利的信心，要格外重视彼此情况的科学对比分祈，切实把握对方整体和个人的特长优势，并最精确地采用对应的制约措施，把具体任务明白、扎实地落实到整体打法和区、位的每名队员身上，向时要强调随时做好战术应变和人员调配的准备，以及同心协力全员做好各种最艰难的作战准备。
4、遭遇战的情况
当教练员在赛前无法了解与掌握对方实力情况和具体打法部署的情况下，比赛则出现遭遇状态，对此准备赛前训练时，应确定以我为主的决策原则，力争打好开局。为此，赛前训练应设计几套打法进行模拟实战比赛训练。具体战略部署上，首发阵容通常以主力出战为主(也可以组配试探阵容)。战术安排可选择某种最有把握的阵势，以求在比赛开局的最短时间内占有攻守优势，并在掌握对方的基本打法后随机应变。
三、开好准备会
赛前准备会的目的．一是进行实战思想动员，内容应宏观简明，但对联赛实际进程、战绩、胜负名次排列也应客观分析。对其他相关的能影响队员心理情绪和调动积极性的因素，要以正面引导鼓舞士气解除包袱为主。二是明确战略指导思想，重点部署落实比赛方案，确定具体打法与应变策略．组织好首发阵容及替补人员配备，使每名队员都清楚了解自己在本场比赛中的攻守任务，做到个个心中有数，随时准备上场迎战。
准备会主要目的是统一思想，明确打法，部署力量发挥优势，力求打出水平，争取最好效果。因此，准备会一定要充分发扬民主，听取队员意见，以求决策正确。至于采取何种方式，应从实际出发，各种准备会的形式都有一定的优点和缺点，教练员应因人、因时和因事采用为宜。总的要求，会议时间不要太长，教练员表述要简明扼要，决策态度要坚定，充满信心，重点部署要突出，形式与内容要有利于调动积极性。要避免将会开得压抑、紧张，而使队员背上种种包袱上场打比赛。
参考文献：
[1]郭峰.篮球赛事指南.中国书籍出版社,2007.
[2]杨千,陈红,郝学松.篮球场上的指挥家.成都体育学院学报,2008(3).
[3]崔泉.做一名合格的篮球教练.体育荟萃,2010(6).
[4]刘倩.现代篮球运动研究.成都体育学院学报,2010(9).