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<正>加薪还是不加薪,只是个态度问题,而加多加少、加得是否合理到位,才是关键。【案例一】江苏YC公司是专门从事烧伤整形和集研发、生产制造、销售服务、技术咨询为一体,组织工程产品生产的国家重点支持发展的高新技术产业。企业有着不错的效益和非常好的发展前景。员工的薪酬在当地处于中上水平。目前公司面临的最大问题是员工总是对自己的工资不满意,导致人力资源工作者(以下简称"HR")每次调薪时都很头痛:调整到什