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随着社会经济的不断发展，对人力资源管理档案工作提出了更高的要求，我国也已经加大对人力资源档案管理的重视力度，人力资源管理工作也有了一定程度的发展，但是，在发展的同时也存在着一系列的问题。本文在深入对人力资源档案管理中的主要问题进行研究时，并提出一些改进的措施，以期能够对新形势下人力资源档案管理工作的改进有所帮助。