怎么跟老板谈加薪

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升职和加薪,这两件事其实要分开来说,升职一定能加薪,但加薪不一定需要升职。升职这事儿机会有限,不是年年人人都能得到的阳光普照奖,但起码加薪这件事每个人总归都可以通过沟通尝试为自己争取。有人会表示加薪这事儿我说了不算数呀,公司每年也就象征性地普调一下勉强跑得过通货膨胀。这种想法其实是谈加薪这件事遇到的第一大误区。 In fact, to separate the promotion and promotion, the promotion will surely raise the salary, but the salary increase does not necessarily require a promotion. There is limited opportunity to get a promotion, not a sunny prize that everyone can get every year, but at least everybody can always fight for himself through communication attempts. Someone would say that I did not count the number of salaries, and the company symbolically has managed to run barely inflation each year. This idea is in fact the first big mistake encountered in the case of a raise.
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