人力资源(资产)应该是一种无形资产

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随着科学技术进步,经济体制改革的不断深入,产业结构的不断调整,知识密集型的行业必然会成为发展最快的行业,知识将成为生产的核心因素,作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素,而且也是推动生产力发展的主导因素。市场竞争实质上是人力资源的竞争,人力资源竞争的程度越激烈,人力成本上涨的速度也就越快,人力资源被视为企业的一项资产是顺理成章的事情。 With the progress of science and technology, the continuous deepening of the reform of the economic system, the constant adjustment of the industrial structure, the knowledge-intensive industries will inevitably become the fastest-growing industries and the knowledge will become the core factor of production. The human resources as the forms of knowledge not only become Promote the survival and development of enterprises, the basic factors, but also promote the development of productive forces the leading factor. Market competition is essentially the competition of human resources. The more intense the competition of human resources, the faster the cost of human resources will rise. It is logical that human resources are regarded as an asset of an enterprise.
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