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四川省认真贯彻落实党建工作高质量发展要求，围绕提升乡镇党委组织委员专业素养和履职能力，坚持培训提能和专业测试并重，在全省4281个乡镇中全面启动乡镇党委组织委员业务水平专项测试，有效传导压力、促进履職尽责。
研制组织委员专业测试系统。由省委组织部牵头，会同省委党校、成都市委党校，抽调专业技术力量，运用信息化网络技术和计算机操作平台，专门研制了乡镇党委组织委员业务水平专业化测试系统。测试系统突出针对性和操作性，以省委党校为依托，建立省市两级联动的共享信息平台，实行人机对话、试题抽取随机生成、测试成绩当场显示的方式。
聚焦主责主业，精心设计题库。从省直部门和市县优秀基层党务工作者中，专门邀请16位党建专家组建专班出题，按照“基本理论、基本知识、基本职责、基本任务”四个版块，分类拟定500道专业试题建成题库，每年实行动态更新，确保试题贴近实际、贴近工作。
建立组织委员专业测试常态化机制。从2018年开始，实行乡镇党委组织委员业务水平专业测试制度，每年下半年集中开展乡镇党委组织委员全覆盖测试。坚持“先培训、后测试”，实行省级示范培训、市（州）重点培训、县（市、区）普遍培训三级培训制度。坚持“以测促学、以学促干”，每一轮培训后，以市（州）为单位，对全省乡镇党委组织委员集中开展一次业务水平专项测试。
强化结果运用，优化提升队伍。对首次测试不及格的，给予2次补考机会，3次测试结束后，市、县根据测试结果，研究提出不适宜继续担任乡镇党委组织委员的初步人员名单。实行多维度评估履职水平，每年结合乡村领导班子运行情况分析研判，重点排查不胜任、不称职、不合格的乡镇党委组织委员，及时进行调整。探索建立乡镇党委组织委员履职考核办法，开展专职专用情况摸排，推进乡镇党委组织委员队伍专业化建设。
研制组织委员专业测试系统。由省委组织部牵头，会同省委党校、成都市委党校，抽调专业技术力量，运用信息化网络技术和计算机操作平台，专门研制了乡镇党委组织委员业务水平专业化测试系统。测试系统突出针对性和操作性，以省委党校为依托，建立省市两级联动的共享信息平台，实行人机对话、试题抽取随机生成、测试成绩当场显示的方式。
聚焦主责主业，精心设计题库。从省直部门和市县优秀基层党务工作者中，专门邀请16位党建专家组建专班出题，按照“基本理论、基本知识、基本职责、基本任务”四个版块，分类拟定500道专业试题建成题库，每年实行动态更新，确保试题贴近实际、贴近工作。
建立组织委员专业测试常态化机制。从2018年开始，实行乡镇党委组织委员业务水平专业测试制度，每年下半年集中开展乡镇党委组织委员全覆盖测试。坚持“先培训、后测试”，实行省级示范培训、市（州）重点培训、县（市、区）普遍培训三级培训制度。坚持“以测促学、以学促干”，每一轮培训后，以市（州）为单位，对全省乡镇党委组织委员集中开展一次业务水平专项测试。
强化结果运用，优化提升队伍。对首次测试不及格的，给予2次补考机会，3次测试结束后，市、县根据测试结果，研究提出不适宜继续担任乡镇党委组织委员的初步人员名单。实行多维度评估履职水平，每年结合乡村领导班子运行情况分析研判，重点排查不胜任、不称职、不合格的乡镇党委组织委员，及时进行调整。探索建立乡镇党委组织委员履职考核办法，开展专职专用情况摸排，推进乡镇党委组织委员队伍专业化建设。