【摘 要】
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企业发展,以人为本.以人为本的含义除了要注重企业员工的利益之外,还要重视对于企业人力资源的管理,因为即使企业拥有再多再强的财力、物力,只要缺少了人力,就缺少了企业运行
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企业发展,以人为本.以人为本的含义除了要注重企业员工的利益之外,还要重视对于企业人力资源的管理,因为即使企业拥有再多再强的财力、物力,只要缺少了人力,就缺少了企业运行的动力.而且人力资源又有很大的灵活性、社会性等特点,因此人力资源的管理也和其它管理方式不同,加强企业人力资源管理对于企业发展具有重要意义,有利于形成重要的人才储备,有利于保持企业经济效益持续增加.
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