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效能是人力资源管理过程中性能匹配的关键，同时也是有效驾驭人力资源系统的基本问题。本文先对人类资源效能产生的影响及其结果进行分析，并在此基础上就如何基于效能的实现来整合和运营人力资源系统，谈一下个人的观点和认识仅供参考。
浅析以效能为核心的人力资源系统运营与整合模式
【摘 要】
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效能是人力资源管理过程中性能匹配的关键，同时也是有效驾驭人力资源系统的基本问题。本文先对人类资源效能产生的影响及其结果进行分析，并在此基础上就如何基于效能的实现来整
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2016年20期
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