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出版业是我国文化建设的重点产业,在世界经济一体化的背景之下,出版业迎来了巨大的发展机会,也面临着巨大的威胁。出版业想要在市场中获胜,关键在于对人才的培养和能力的提升。人才激励机制能够激发员工的工作热情,提升员工的工作技能,有利于出版业的长远发展。本文基于能力导向来构建出版业人才激励机制,从物质激励、非物质激励和个人成长发展方面来构建出版业人才激励机制。