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在企业整体工作体系中,人力资源管理工作具有重要作用,可以为企业提供必要的人才支撑,对企业职工进行有效管理,并且通过构建科学性、体系性的制度,激发企业职工的活动与动力,提升企业发展效能。大数据时代,对企业人力资源管理提出了更高的要求和挑战,人力资源管理亟待进一步优化创新。
大数据时代企业人力资源管理创新思考
【摘 要】
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在企业整体工作体系中,人力资源管理工作具有重要作用,可以为企业提供必要的人才支撑,对企业职工进行有效管理,并且通过构建科学性、体系性的制度,激发企业职工的活动与动力,
【机 构】
：
潞安集团五阳热电厂
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2019年17期
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