职场人保鲜诗意,这个可以有

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  “人,在生物学上是进化的,在社会学上是被发现的,在经济学上是资本化的,在文学上是审美的。上天有好生之德,人有美之天性。当‘有用、效率、竞争’成为管理箴言时,我们也会时不时地记起海德格尔那句醒世名言,‘人要诗意地栖居在大地上’。”
  刚刚从北戴河“中国作协创作之家”返乡的作家刘国强先生,在接受本刊专访时,称其很喜欢“做个什么样的职业人”这个选题,随口扔出一句:“职场人保鲜诗意,这个可以有。”问其何以保鲜诗意,答之方法有三:一曰诗意在于内求,美感源自趣向;二曰发现人性良知,体味周遭有爱;三曰呼吸人文精神,管理职场养生。
  诗意在于内求 美感源自趣向
  齐向宇:看了许多您的中长篇小说及传记文学作品,恐怕三言两语难以说清您的审美取向。在您的随笔中有这么一句话:诗意就是我们“内求”的趣向与美感,对文学家而言是一种浪漫的设置。那么,对于我们与文学甚远的各类职场人来说,也需要这种诗意的“内求”吗?
  刘国强:人生来心性中就承载着感性情愫,就像人的基本染色体。《诗经》有云“昔我往矣,杨柳依依;今我来思,雨雪霏霏”;杜甫吟诵“露从今夜白,月是故乡明”;徐志摩唱“我轻轻的招手,作别西天的云彩”……一字一词总关情,即使你天生一副阶级斗争脸,或是听一筐笑话也绷脸的
  理工男,也有自己的审美内求。问题是许多人被金钱“物化”了,或掉进了“志在成功”的陷阱,放弃了对诗意的开发,甚至泯灭了闲情逸致,人生观跑偏了,故而生长不出“心里美”的感觉。美是真善的精英,即使“生活在别处”,也非专业文化人,心灵也需感知生动美学的情感。“只需穿着你的一身白衣,让阳光照进你。你要明媚地笑着,等我满身风尘地,回来认取。”这是诗人扎西拉姆·多多对沉重的流离职场人的寄望。
  提出“诗意地栖居”的马丁·海德格尔,是个德国人,他的职业是哲学教授。他比“职业政治家”毛泽东大4岁。二人都是他们那个时代“诗思”共生的职业人。
  齐向宇:您说的两位伟人都是“通吃”的大家,就像研究《资本论》的马克思也喜欢纯文学一样,他外出考察工人运动前,对一位诗人说,“真想把你装进兜里”。文学即人学,以诗净心,以文化人,这柔性的东西也是人的心理资本。在您看来,如果企业管理者能像您这样的专业作家一样提笔创作,是不是会很另类?
  刘国强:让您说着了,穿梭于诗人和商业两种空间的“另类”大有人在。北京磨铁图书有限公司创始人沈浩波就是一位独立诗人,曾获“华语文学传媒大奖2012年度诗人”。2013年6月,黄怒波随中国企业家代表团访问法国,也开始了他作为诗人骆英的文学活动。骆英的诗名在中国乃至世界诗歌界,都远比黄怒波作为企业家的影响大。那首《穿过世界回家》的诗,想必您这位文学硕士不陌生吧?
  齐向宇:“我只等一声蝉鸣或者一缕鸽哨,那时我就展开双臂接受任何扑进我怀抱的人或东西,比如说,一位仙女,一头小鹿……”写得像梦一样美。他需要穿越眼前的商海,才能回到自己的精神家园。
  刘国强:是的,从市场竞争的红海穿越回情怀之乡的蓝海,这难道不是一段神奇的旅行吗?中粮集团董事长宁高宁也是一位痴迷文学的人。还有分众传媒创始人江南春,这位“专职”企业家也曾是文学青年,他说:“写诗就像发青春痘,我决定做个体户。”正是当时这一决定,使他有了“对于目标受众研究的开端”。51岁的国企老总于炼在出版多部经济著作后,又出版了他视若珍宝的诗集。他说:“到了70岁还能写诗的话,那我就不用到医院检查心脏,因为我一定年轻。”做文人既可追求心性自由,又不独享自由;做商人追寻财富自由,又让员工分享利益,那一定活出了生命在高处的境界。
  齐向宇:谁不向往精神世界的自由,中产阶级或精英阶层也许更有条件抵近这种自由。可更多的职场人苦于谋生之艰涩,何来鸽子笼似的格子间里的审美?可能您会说,连背井离乡的农民工中都有写长篇
  小说、出诗集、作词曲的,真不知他们何来丰沛的文泉诗情?
  刘国强:我很钦佩这些未泯激情的人,他们笃定的“活法”一定会产生不同于常人的心智。在当下职场环境中的审美,有解放人的思想与灵魂的力量。人力资源的个体在商品价值运作中,仍葆有审美的需求,可借以抬升个人生命的张力。一些80后、90后借助美的产业和时尚化的标准,改变肤色、染指甲、刺青、整容,却不关心灵魂的空虚。所谓诗意人生是指“内求”趣向和美感。我认识一位爱好琴棋书画的企业员工,当他站在一群同样打卡上下班的年轻人中,我一眼就识出他气质不凡。俗语讲,人无良癖不可交。而一个人品味的高低,则是通过他的业余时间验证的。修身养性不专属于精英阶层,“美能”是所有人内心安顿的神灵。假如你没有什么宗教信仰,那你就信仰真善美吧。我最看不惯“职场菜鸟”那一副潦倒的样子,想“乐活”吗?那就用诗意人生照亮职场。
  发现人性良知 体味周遭有爱
  齐向宇:文学是一门最接近人类灵魂的学科。爱好文学或走进文学的人,往往内心世界丰富,很难不幸福。但作家在具体的主题文本中,又常在反思人性中痛苦求索。您创作的长篇小说《日本八路》已改编为电视剧并已在山东开机拍摄。您想在这部作品中表现什么?
  刘国强:作品讲述的是抗日战争时期,以秋山太郎等人为代表的一批日本士兵从战争狂热者到怀疑、反思、厌恶战争,直至掉转枪口反战,加入到中国人民抗日队伍中来,成为响当当的八路军战士的故事。我在小说中喜欢的是追求深层人本、表达人性之善、践行大爱无疆。文学创作主题各异,但有一个大主题可用一个词概括,那就是“人性”。抛开人性善恶的对立说,“人性”对作家来说是一个黑洞,这个黑洞没有开拓完,没有穷尽,所以我们依然在人性黑洞里探索。探索反思自然是一个痛苦过程,但我们没有资格、没有理由去用负面的、灰暗的、悲观的心态去概括人性,而是要发现人性良知,体味周遭有爱。
  齐向宇:正如您所表达的价值理性,近日读了您于2011年出版的另一部纪实性长篇大作《日本遗孤》。在您的书中有这样一段话:“他们既不是中国人,也不是日本人;他们既是中国人,也是日本人。他们处在历史的夹缝中,他们成为了一段被人们遗弃的历史。”可以说,我们东北这片土地被日本帝国主义的铁蹄蹂躏了整整十四年,血海深仇自不必说,您创作日本遗孤题材的作品,看到的却不是类似钓鱼岛这种政治层面问题,而是发现人性中向善向美的一面。那么,仅从“大爱”的角度创作这类书,读者对此有没有误解?   刘国强:李文杰是一个比较典型的人物。从1990年初次进监狱,到2007年最后一次进去,18年间累计进监狱8次。在大连天津街、沈阳砂山街,李文杰都以挑大筋、剖腹到肠子外流等自残方式暂时逃脱法律的制裁。这个涂抹着浓重恐怖色彩的勇敢青年出狱时已未老先衰,那张原本帅气白净的面孔,像被脏水经年淹沤过的石头,他的心灵犹如被狂风暴雨摧残过无数次的树,即使树还活着,也不得不面对业已畸形的现实、委屈的心志而改写生命的走向。然而认识张立祥后,奇迹发生了!李文杰发现,在这里工作,自己不受排挤,和大家是平起平坐的,吃穿住不花钱,老板还教自己如何收购旧车。这样凭本事吃饭,可比以前靠偷来生活过的踏实多了。最重要的是,在这里,他能找回自己的尊严,觉得自己还是一个有人要有人管的人。现在的李文杰可以主动热情地招呼刚认识的客户,也能探讨出多种二手车收售的细节。他时常春风满面地在场地内巡逻,步子轻松而矫健。
  齐向宇:从张立祥的身上,我们可以总结出一条人力资源管理经验,那就是对症下药、尊重价值。我们这么大一个国家,企业众多,传统文化深厚,如何才能在共性化的大市场中积淀个性化的企业文化呢?
  刘国强:以日本为例,随着钓鱼岛事件的不断升级,中国的反日情绪也逐渐高涨。但是我想,事物都有千丝万缕的内在联系,即使对敌人我们也要深入了解,知己知彼。换言之,学习敌人的长处是为了“拆招破招”、更有把握地战胜敌人,不能因为钓鱼岛问题就“谈日本色变”,更不能“掩耳盗铃”式地拒绝一切跟日本有关联的东西。比如,日本在企业管理、人力资源调配、工作细节的一丝不苟,甚至在垃圾管理方面,都有值得借鉴的地方。日本垃圾管理的分类很细,不仅仅是可回收、不可回收那样简单。比如一个矿泉水瓶子,瓶身、商标和瓶盖,要分三处放。我在日本认识一位沈阳姑娘郑微,她告诉我这样一个故事:刚到日本那年,她和朋友们在公寓开个小型深夜舞会,午夜2点才散场。郑微将两袋没分类的垃圾随手扔在垃圾箱旁。夜里丢垃圾没人看见,数百户的公寓,他们找谁去?不料,第二天别的垃圾没了,只有她丢的垃圾袋没动。第三天、第四天亦然。第五天晚上,两位垃圾管理者叩开了她的门。进门就鞠躬、问好,并向郑微致歉。致歉原因有二:一是他们事先没有告诉郑微垃圾分类的方法,二是向郑微致歉晚了。晚的原因是:他们走了好多户,也没有问到丢垃圾的人。后来通过翻垃圾袋找到一个在超市购买物品的脏纸条,通过脏纸条找到划卡银行,又通过银行找到持卡人居住地址……见微知著,滴水反光,连“废品垃圾管理”都如此精细,何况企业管理和产品质量管理?
  我们再说简单、容易的东西:在法国,在古罗马,在俄罗斯,我看到太多几百年前修建的广场依然坚固如初,人家把坚硬的石条“立着镶嵌”。即便在“不起眼”或不为人注意的地方,我也看出了浪漫的诗意。在日本东京有一座钢板桥,钢板与钢板间的伸缩缝个个不同,S形、N形、曲线形、半圆形、三角形等等无一重复……马路旁的人行道,在耐用数十年的前提下,仍然以色彩、材质、形状、镶嵌风格各具特色而让人艳羡,在这些微小的细节背后,我仿佛看到一颗颗灵秀的诗人之心……
  齐向宇:在您的眼中,千般皆诗意,万物皆浪漫。日本有一位管理大师叫稻盛和夫,他认为企业文化应置于“美和崇高”的大前提下,进而形成员工的自我管理。我想,职场养生也是需要自我管理的。员工情绪及心理健康是企业文化打底的东西。不知道您怎么看?
  刘国强:职场养生首先是心态平和。诗意无处不在,关键要对自己进行情绪管理,调整心态和人生视角。阴雨连绵,有利于种子发芽;太阳热烈,可以借阳光浴杀菌。你若热爱,每一天都是新生;你若快
  乐,每一片云彩都是诗花。一句关爱的话,一对组合的词,一滴水,一条河,一片叶子,一朵花,一双翅膀,一爿小店,哪儿不发诗芽?清闲时,我们休养生息;劳累时,我们锻炼体魄;遇阻时,我们考验能力;失败时,我们反思过错;成功时,我们享受喜悦——人生和每个平凡的链接都有非凡的魅力,因为,它每一次辛苦的转动都在吟诵浪漫的诗句。
  比如我在任中学教员时,注意从学生身上和教学中发现诗情和浪漫。学生们的单纯能洗去我太多世俗灰尘。为人师表,传道解惑,不光是一种职业,也是积德行善的事,多么美好。我从做乡镇文化站长的职场中,感知了埋藏在民间的艺术是那样独特诱人,让我体验和享受到了“接地气”的氛围;我任县文化局领导时,为能把民间和县域范围内的各类艺术产品让更多的人欣赏而自豪;我在媒体做高管时,在承重中让文化新芽破土而出,自有另一番曼妙的感受;我在中央直属企业履职管理干部时,让自身积累的文化沉淀以物的形式呈现,释放人生能量,在事业中学习和升华,让小我在更大的平台施展,在压力、求索和兴奋中体验不同于往日生活的成长。
  齐向宇:谢谢您将自己的履职经历拿出来分享。试想,在职场中谁能喜怒哀乐自由表达?若让精神富足,唯有保鲜诗意。
  刘国强:的确如此。心理学家戴尔认为:“人类似乎是唯一能使自己变得神经不正常的动物,因为他们否认自己首先是动物的事实。”这句话的意思是:人类为什么常常自我烦恼?因为他们常常被如何做人这样的大问题困扰着、折磨着。学会给心灵松绑,减轻这些负担,无疑是心灵养生的一条捷径。困惑和苦恼无处不在。有句诗说得好:“为什么地上尽是阴影,因为你总是低着头。”咱们就说生活中最常见的事情吧,每天我们早起挤公交、挤地铁,还没到单位就已经精疲力竭了。但是我们如何调节自己的心情,让自己快快乐乐地工作呢?很简单,走到单位门口,我们可以给门卫保安一个灿烂的微笑,说声“辛苦了”;走进电梯,我们可以向一起乘坐电梯的同事问声“早上好”;坐在办公桌前我们可以对自己说声“加油,你是最棒的”……你一个人给予了十个人的微笑,你收获的就是十个微笑,何乐而不为?
  齐向宇:也有这样一句话:“何苦而为之?”有些职场人总困惑于人际关系难以相处,愁苦于难以面对自己讨厌的人和讨厌自己的人。刘老师能在最后为这类职场人提些忠告吗?
  刘国强:好的。有的人之所以如此,是因为他们本身就把这种关系想复杂了。要知道投之以木桃,报之以琼瑶。你对别人微笑,别人又怎会置之不理;相反,你讨厌别人,又怎能指望别人喜欢你。对于漫长无聊的一天,偶尔的片刻欢笑,无疑是最好的放松和休闲。美国哈佛大学的一项最新研究显示,快乐是一种可以传播的情绪。一个人感到快乐,能影响到周围的人,这种通过人际传播的快乐,最多能够持续传播一年。快乐的时候,身体的各个器官都以最佳状态运行,这时候工作效率往往最高。一个人也只有时刻保持幸福快乐的感觉,才会使自己更加热爱生活。试问,有谁会讨厌这样一个热爱生活、传播快乐的人呢?
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