【摘 要】
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创建学习型企业是一项长期的工作。一些企业在创建学习型组织的过程中,相继开设各类业务知识培训班,投入的人力、财力、物力也较为可观。但如何提高企业广大员工的学习力和创
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创建学习型企业是一项长期的工作。一些企业在创建学习型组织的过程中,相继开设各类业务知识培训班,投入的人力、财力、物力也较为可观。但如何提高企业广大员工的学习力和创新力,创建学习型组织,仍然是企业值得思考的问题。我们不妨通过几个故事来提高对创建学习型组织的认识,可能有助于拓展新视野、开创新局面、挖掘新源泉。
Creating a learning organization is a long-term endeavor. Some enterprises in the process of creating a learning organization, have set up all kinds of business knowledge training courses, investment in human, financial and material resources are also more impressive. However, how to improve the learning ability and creativity of the vast majority of employees and create a learning organization remains an issue worth considering. We may wish to improve our understanding of the establishment of a learning organization through several stories, which may help to broaden our horizons, create new situations and tap new sources.
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重要提示:A、严禁携带鞭炮烟花乘坐车、船、飞机等交通工具;B、燃放鞭炮烟花应完全遵守当地政府的规定;C、儿童必须在大人的指导下燃放;D、燃放时一定要选择室外,空旷的环境