论文部分内容阅读
事业单位是受我国政府领导的带有一定公益性质的组织机构,是国家像民众提供社会服务的主要途径之一.对事业单位进行绩效管理可以提高员工工作积极性、提高工作绩效、帮助事业单位实现组织目标.目前,事业单位绩效管理存在着对绩效管理不重视、绩效考核体系不完善的问题.对于事业单位管理的现状,本文认为应该从增强对绩效管理的重视、健全绩效考核体系、完善监督机制几点入手进行优化改善.