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任何一家企业都是在与时俱进,而不是停滞不前,否则必然会被社会所淘汰。而企业是以人才为发展动力,因此,企业里面的每一位员工都需要随着社会前进的脚步不断追赶。而人力资源培训则是员工在前行过程中的充电站。更何况占我国国民经济主要地位的电力企业。本文主要是浅析电力企业人力资源培训的现状,并提出几点对策。望对电力企业的培训有所参考价值。