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2008年1月1日《劳动合同法》正式实施,同日国务院颁布的《职工带薪年休假条例》开始实施;同年5月1日《劳动争议调解仲裁法》开始实施;同年7月份,国务院人力资源和社会保障部颁布实施了《企业职工带薪年休假实施办法》;同年9月份,国务院颁布实施了《劳动合同法实施条例》,这一系列法律法规的颁布对电力企业来说,面临的人力资源法律风险管控的压力是巨大的。