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摘 要：企业文化建设是需要全员参与的具有系统性且较为复杂的一项工程，而社会主义核心价值观对企业而言是能够提升企业文化建设核心关键，因社会主义核心价值观能够直接影响国家的凝聚力和影响力，进而也会影响到每个企业的前途命运。企业是否具有独具特色的社会主义核心价值观是企业的核心竞争力强弱的表现。在社会主义经济发展迅速的今天，我国更推崇社会主义核心价值观的发展与传承，而社会主义核心价值观的建设与企业文化建设相辅相成。企业文化建设的核心内容主要围绕三个方面来展开，即以企业核心价值观的提炼和定位为主要方向，从提炼核心价值观、企业文化建设及创建学习型企业等三个方面来实施突破。
关键词：社会主义核心价值观；引领；企业文化建设
随着市场经济多元化的出现，发展速度越来越快，企业文化在企业发展中的作用是不容忽视的，受到越来越多人的关注。构建企业文化，必须首先进行核心价值体系建设，引导全体成员树立“共同价值”和“共同信仰”，确立广泛认同的核心价值观，进而靠文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，提升企业核心竞争力。
一、社会主义核心价值具有企业文化引领作用
社会主义核心价值观是社会主义先进文化的内核，是引领当代中国发展的精神旗帜。社会主义核心价值观之所以具有企业文化引领作用，原因大致可以归纳为两个方面，一方面是文化具有群体性特性。文化是经由历史长期发展、变更而沉淀的，也是逐渐被众人认可和遵循的共同的行为模式，经过多年的演变，惟有共同文化才能使群体有归属感和认同感。另一方面是核心价值体现着全民族共同的价值追求，反映了文化的先进性和发展方向。当前，发挥社会主义核心价值观的文化引领作用，关键在于如何在价值认同的基础上，引领和整合大众文化和多样化社会思潮，最大限度达成思想共识，使整个社会的价值取向向着更加积极健康的方向发展和完善。以社会主义核心价值观为统领，打造有特色的企业文化，树立正确的企业核心价值观，才能更好地确保企业正确的发展方向，增强核心竞争力，推动企业的健康持久发展。
企业要将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中是非常必要的，并且在此过程中企业要完全以社会主义核心价值观为引领，将其贯穿在企业规章制度、文化理念、价值理念、形象标识、日常活动等活动当中。在如今发展迅速的社会主义社会，只有大力推进企业文化建设，才能进一步提高企业核心竞争力，推动企业的良性发展，促进企业员工综合素质的全面培养，因此用社会主义核心价值来引导企业文化建设是必行之路。
二、社会主义核心价值观与企业文化建设相融合的措施
（一）实现社会主义核心价值观的价值认同，充分发挥企业管理者的决定性作用
价值认同是价值主体对社会共同的价值要求的自觉接受与遵循的一种状态。社会主义核心价值观的价值认同，具体指通过传播、教育和渗透等有效途径使社会主义核心价值观被广大社会成员认可、接受，形成统一意志和强大的凝聚力。企业管理者需要在自身认同社会主义核心价值观的基础上来起到引导作用。企业管理者作为企业的创始者、维护者、管理者，首先其思想观念决定企业文化的核心和水准。因此企业管理者来认同社会主义核心价值观是实现有效引领的基础。任何一个现代国家的持续存在都有赖于合法性的支持，这种合法性以价值观念的形式进行的思想上的说服、理解与接受，就是价值认同。价值认同会使企业管理者清楚的认识到自己，即不仅清楚自己是其所是，并明白如何按其所是行动，从而在共同价值取向和价值目标的基础上形成整个企业全员的共同理想，这便是一种强大的引导力。
（二）实现社会主义核心价值观的理念追求，立足实际，以人为本
社会主义核心价值观本身倡导的就是和平自由，平等公正。这种理念追求更应该嵌入到企业文化建设当中，不仅能使企业营造人身自由而全面发展的工作氛围，还能从真正意义上实现社会主义民主的政治文明，是契合当代需要的一种文化建设。企业在生产经营活动中，要遵循正确的引领方法，例如在日常工作中信任员工、尊重员工、关心员工等，切实考虑到员工的个人利益，满足其提出的合理要求，建设以人为本的企业文化，进而提高员工的自身修养。
（三）实现对社会思潮的价值整合，共同学习，不断创新
社会主义核心价值观对社会思潮价值整合作用的发挥不是通过国家强制力来实现的，而是通过传播、教育、融入等渠道和说服、同化、感召和批评等方式实现的。由此可见教育和学习在企业文化建设中的重要性。社会主义核心价值引领全民族要热爱国家，团结奋斗，为国家贡献自己的一份力量，在企业中也是如此，面对社会思潮的不断冲击，企业必须要组织员工学习，将员工思想整合到同一水平层次上，只有具有比对手更强的能力，才能保证企业自身的竞争优势，才能不被社会所淘汰，企业要培养员工学习的精神，给予员工学习的空间和动力，不断的挖掘员工的自身潜力，并把学习当做一种习惯，以此来促进企业和员工共同发展进步。
三、结束语
显而易见，企业的核心竞争力及综合能力离不开企业文化建设，而企业文化建设又源于社会主义核心价值观的正确引领，因此将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中是势在必行。尤其是在党的十八大报告中的明确指出，也进一步说明了社会主义文化前行的方向，而企业也必须迎合这种方向继续前进，才能跟进社会发展的步伐。
参考文献：
[1]张红梅.浅谈社会主义核心价值观与企业文化建设[J].东方企业文化，2014（16）.
[2]陈慧.用社会主义核心价值观引领企业文化建设[J].科技信息，2014（07）.
关键词：社会主义核心价值观；引领；企业文化建设
随着市场经济多元化的出现，发展速度越来越快，企业文化在企业发展中的作用是不容忽视的，受到越来越多人的关注。构建企业文化，必须首先进行核心价值体系建设，引导全体成员树立“共同价值”和“共同信仰”，确立广泛认同的核心价值观，进而靠文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，提升企业核心竞争力。
一、社会主义核心价值具有企业文化引领作用
社会主义核心价值观是社会主义先进文化的内核，是引领当代中国发展的精神旗帜。社会主义核心价值观之所以具有企业文化引领作用，原因大致可以归纳为两个方面，一方面是文化具有群体性特性。文化是经由历史长期发展、变更而沉淀的，也是逐渐被众人认可和遵循的共同的行为模式，经过多年的演变，惟有共同文化才能使群体有归属感和认同感。另一方面是核心价值体现着全民族共同的价值追求，反映了文化的先进性和发展方向。当前，发挥社会主义核心价值观的文化引领作用，关键在于如何在价值认同的基础上，引领和整合大众文化和多样化社会思潮，最大限度达成思想共识，使整个社会的价值取向向着更加积极健康的方向发展和完善。以社会主义核心价值观为统领，打造有特色的企业文化，树立正确的企业核心价值观，才能更好地确保企业正确的发展方向，增强核心竞争力，推动企业的健康持久发展。
企业要将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中是非常必要的，并且在此过程中企业要完全以社会主义核心价值观为引领，将其贯穿在企业规章制度、文化理念、价值理念、形象标识、日常活动等活动当中。在如今发展迅速的社会主义社会，只有大力推进企业文化建设，才能进一步提高企业核心竞争力，推动企业的良性发展，促进企业员工综合素质的全面培养，因此用社会主义核心价值来引导企业文化建设是必行之路。
二、社会主义核心价值观与企业文化建设相融合的措施
（一）实现社会主义核心价值观的价值认同，充分发挥企业管理者的决定性作用
价值认同是价值主体对社会共同的价值要求的自觉接受与遵循的一种状态。社会主义核心价值观的价值认同，具体指通过传播、教育和渗透等有效途径使社会主义核心价值观被广大社会成员认可、接受，形成统一意志和强大的凝聚力。企业管理者需要在自身认同社会主义核心价值观的基础上来起到引导作用。企业管理者作为企业的创始者、维护者、管理者，首先其思想观念决定企业文化的核心和水准。因此企业管理者来认同社会主义核心价值观是实现有效引领的基础。任何一个现代国家的持续存在都有赖于合法性的支持，这种合法性以价值观念的形式进行的思想上的说服、理解与接受，就是价值认同。价值认同会使企业管理者清楚的认识到自己，即不仅清楚自己是其所是，并明白如何按其所是行动，从而在共同价值取向和价值目标的基础上形成整个企业全员的共同理想，这便是一种强大的引导力。
（二）实现社会主义核心价值观的理念追求，立足实际，以人为本
社会主义核心价值观本身倡导的就是和平自由，平等公正。这种理念追求更应该嵌入到企业文化建设当中，不仅能使企业营造人身自由而全面发展的工作氛围，还能从真正意义上实现社会主义民主的政治文明，是契合当代需要的一种文化建设。企业在生产经营活动中，要遵循正确的引领方法，例如在日常工作中信任员工、尊重员工、关心员工等，切实考虑到员工的个人利益，满足其提出的合理要求，建设以人为本的企业文化，进而提高员工的自身修养。
（三）实现对社会思潮的价值整合，共同学习，不断创新
社会主义核心价值观对社会思潮价值整合作用的发挥不是通过国家强制力来实现的，而是通过传播、教育、融入等渠道和说服、同化、感召和批评等方式实现的。由此可见教育和学习在企业文化建设中的重要性。社会主义核心价值引领全民族要热爱国家，团结奋斗，为国家贡献自己的一份力量，在企业中也是如此，面对社会思潮的不断冲击，企业必须要组织员工学习，将员工思想整合到同一水平层次上，只有具有比对手更强的能力，才能保证企业自身的竞争优势，才能不被社会所淘汰，企业要培养员工学习的精神，给予员工学习的空间和动力，不断的挖掘员工的自身潜力，并把学习当做一种习惯，以此来促进企业和员工共同发展进步。
三、结束语
显而易见，企业的核心竞争力及综合能力离不开企业文化建设，而企业文化建设又源于社会主义核心价值观的正确引领，因此将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中是势在必行。尤其是在党的十八大报告中的明确指出，也进一步说明了社会主义文化前行的方向，而企业也必须迎合这种方向继续前进，才能跟进社会发展的步伐。
参考文献：
[1]张红梅.浅谈社会主义核心价值观与企业文化建设[J].东方企业文化，2014（16）.
[2]陈慧.用社会主义核心价值观引领企业文化建设[J].科技信息，2014（07）.