医院职能管理人员职业倦怠与职业认同、工作满意度的关系

• 作 者: 李俊龙 许沛尧 郜佳 白青松 粱亦可 李心月 苏维
• 机 构: 四川大学华西公共卫生学院,四川省自贡市第四人民医院质控办,四川省自贡市医学技术情报站
• 出 处: 中国医药导报
• 发表日期: 2017年29期
• 关键词: 职能管理人员 职业倦怠 职业认同 工作满意度 Administrative personnel Job burnout Professional identit

目的 了解医院职能管理人员职业倦怠状况,探讨职业倦怠对医院职能管理人员工作满意度及职业认同的影响。方法 2017年2~5月采用职业倦怠量表（MBI-GS）、职业认同量表与工作满意度量表（JSS）对随机抽取的四川省自贡市6所市属三级公立医院150名职能管理人员进行调查,采用Pearson相关分析对职业倦怠、职业认同与工作满意度进行相关性分析,采用多元线性层次回归分析职业倦怠与职业认同、工作满意度之间的因果关系。结果 职业倦怠得分为（2.44±0.93）分,情感衰竭为（1.97±1.38）