【摘 要】
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人才核心竞争力是企业长期形成的、独特的、不易被竞争对手模仿的能力,它是决定企业在市场竞争中保持竞争优势的内在能力资源,是企业持续发展的源泉.目前,我国大多数民营钢铁
【机 构】
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武汉科技大学管理学院院长、教授,武汉科技大学管理学院硕士研究生
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人才核心竞争力是企业长期形成的、独特的、不易被竞争对手模仿的能力,它是决定企业在市场竞争中保持竞争优势的内在能力资源,是企业持续发展的源泉.目前,我国大多数民营钢铁企业产品结构相似,缺少具有技术和品牌优势的产品,企业单纯依靠降价来开拓市场,这其实是企业缺乏核心竞争力的一种表现.因此,民营钢铁企业必须加快培育自身的竞争优势,构建和提升企业的核心竞争力,这才是企业做强做久的关键.
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