论文部分内容阅读
本文从职工的心理需要和行为动机出发，分析影响职工工作主动性的因素，职工工作主动性有四种不同而又相互联系的能力源：利益驱动、情感促动、政治推动、精神启动。这四种动力正确运作，把企业目标变成每个职工的需要，把集体的利益与满足职工个人的需要巧妙地结合起来，从而有效地激发职工的工作主动性，并联系实际工作做出了有益尝试。