【摘 要】
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随着人们的自我意识不断提高,对于自身的权益保护意识不断觉醒,对于自由平等、公正公平的呼声更加强烈.在这一社会背景下,企业进行人力资源管理也必须要充分尊重人的内在和外
【机 构】
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国网新疆电力有限公司电力科学研究院,新疆 乌鲁木齐,830000
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随着人们的自我意识不断提高,对于自身的权益保护意识不断觉醒,对于自由平等、公正公平的呼声更加强烈.在这一社会背景下,企业进行人力资源管理也必须要充分尊重人的内在和外在需求,积极做好人力资源的管理工作,而人本管理就是目前有效的企业人力资源管理方法之一,人本管理理念的有效把握和运用能够有效激发员工工作的热情和积极性,促进员工不断前进,发挥更大的价值,本文就供电企业的营业窗口服务人员的人本管理进行研究,首先介绍了人本管理的基本内涵,并结合目前供电营业窗口服务人员人本管理现状和问题,探究新时期电力企业利用人本管理实现有效的供电营业窗口职工管理的有效途径.
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