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小型企业在国民经济中的地位和作用越来越突出,探索适合小型企业的人力资源管理策略成为其进一步发展的重要课题。本文根据米尔斯和斯诺的战略理论和对四家小型企业的调研,从战略的角度提出不同战略类型的小型企业所对应的不同人力资源管理策略。
米尔斯和斯诺的战略类型与小型企业的人力资源管理策略
【摘 要】
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小型企业在国民经济中的地位和作用越来越突出,探索适合小型企业的人力资源管理策略成为其进一步发展的重要课题。本文根据米尔斯和斯诺的战略理论和对四家小型企业的调研,从
【机 构】
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美国马里兰大学商学院,安徽大学商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年3期
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