【摘 要】
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人才是国有企业实现可持续发展和壮大的关键因素。党的十八届三中全会对推动国有企业聚才用才机制建设进行了总体部署。受到多种因素影响，当前国有企业人才流失问题较为严重，已
【机 构】
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西安工程大学,中国二十二冶集团有限公司海外分公司
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人才是国有企业实现可持续发展和壮大的关键因素。党的十八届三中全会对推动国有企业聚才用才机制建设进行了总体部署。受到多种因素影响，当前国有企业人才流失问题较为严重，已成为制约我国国有企业持续健康发展的瓶颈，其中思想状况是关键，为此，需要加强思想教育激励，为人才构筑精神动力；加大企业文化激励，为人才提供价值梦想；强化管理机制激励，满足人才的合理需要。
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