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餐饮业服务人才短缺,笔者从分析原因的基础上提出了激励员工改善员工关系的一些方法,以期留住员工并且使之心甘情愿的努力工作。
餐饮企业员工激励探析
【摘 要】
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餐饮业服务人才短缺,笔者从分析原因的基础上提出了激励员工改善员工关系的一些方法,以期留住员工并且使之心甘情愿的努力工作。
【机 构】
：
北京工商大学
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年15期
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