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【正】 在定编定员的基础上,根据实际工作需要设置专业技术职务岗位是实行专业技术职务聘任制的重要内容,是进行宏观控制,合理组织和管理专业技术队伍的一项基础性工作。搞好岗位设置工作对于坚持职称改革的方向,建立和健全岗位责任制,合理使用人才.提高工作效率都有重要意义。在对前段省内外部分实行专业技术职务聘任制试点企业的岗位设置情况进行调查研究的基础上,本文拟就企业专业技术职务设置的原则和方法作一些探讨。