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大学学术团队管理的卓有成效，很大程度上取决于利益与文化的平衡与协调。文章在对大学学术团队的利益需求和文化品质论述的基础上，重点探讨了大学学术团队管理中的文化自觉。
论大学学术团队管理中的文化自觉
【摘 要】
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大学学术团队管理的卓有成效，很大程度上取决于利益与文化的平衡与协调。文章在对大学学术团队的利益需求和文化品质论述的基础上，重点探讨了大学学术团队管理中的文化自觉。
【机 构】
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浙江工业大学生物与环境工程学院
【出 处】
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高教与经济
【发表日期】
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2010年3期
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