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随着社会主义制度的冲击,市场经济下的所有制企业面临了各种严峻的考验,国有企业是国民经济的支柱,也面临着众多的考验和挑战。政工工作作为国有企业专属的独特优势,对国有企业的整体发展和政工干部的个人发展都有决定性的意义。本文对国有企业政工干部工作绩效的提高策略做详细的分析,并提出一些个人意见,以供参考。