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本文主要以如何发挥医院人事档案信息在人力资源管理的作用为重点进行阐述,结合当下人力资源管理现状为主要依据,从缺少专业人员管理、管理形式单一、建立行之有效的人事档案管理机制、实现人力资源分类培养、深入分析医院人才需求、强化人事档案信息管理工作、加强工作人员的整体素养这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提高人力资源管理效率,为医院健康稳定发展做铺垫.